CNA to skrót od angielskich słów certified nursing assistant (certyfikowany asystent pielęgniarski) i jest to podstawowa rola w systemie opieki zdrowotnej. Jako CNA będziesz pomagać pacjentom w zaspokajaniu podstawowych codziennych potrzeb, takich jak kąpiel, pielęgnacja i ubieranie się. Będziesz również pomagać w poruszaniu się, jedzeniu i innych czynnościach życia codziennego. Ważne jest, aby zrozumieć swój opis pracy i związane z nim obowiązki.
Jako CNA masz pewne prawa, które muszą być przestrzegane. Po pierwsze, masz prawo do bycia traktowanym z szacunkiem. Po drugie, masz prawo do bezpiecznego środowiska pracy. Po trzecie, masz prawo do wolności od dyskryminacji i molestowania. Wreszcie, masz prawo do wyrażania swoich obaw lub skarg bez obawy przed odwetem.
Tak jak istnieją prawa związane z byciem CNA, istnieją również obowiązki. Jako CNA, twoim obowiązkiem jest zapewnienie wysokiej jakości opieki swoim pacjentom. Musisz znać swoje obowiązki zawodowe i być w stanie poradzić sobie z każdą sytuacją, która się pojawi. Dodatkowo, musisz być w stanie pracować jako część zespołu i wykonywać polecenia swoich przełożonych.
Jako CNA, zazwyczaj oczekuje się od Ciebie pracy przez minimum 40 godzin tygodniowo, a w niektórych przypadkach możesz spodziewać się pracy w nadgodzinach. Masz prawo do dwóch 15-minutowych przerw w ciągu dnia i jednej 30-minutowej przerwy na lunch. Dodatkowo przysługuje Ci jeden dzień wolny w tygodniu.
Jako CNA jesteś uprawniony do otrzymania minimalnego wynagrodzenia, jak również wynagrodzenia za nadgodziny za wszystkie godziny przepracowane powyżej 40 w tygodniu. Dodatkowo, możesz kwalifikować się do świadczeń zapewnianych przez pracodawcę, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie oraz urlop lub dni chorobowe.
Aby zostać CNA, musisz odbyć szkolenie i zdać egzamin certyfikacyjny. Szkolenie zazwyczaj obejmuje zarówno zajęcia w sali wykładowej, jak i kliniczne, a egzamin certyfikacyjny sprawdza znajomość materiału. Po uzyskaniu certyfikatu, musisz odnawiać go co dwa lata.
Jako CNA, możesz oczekiwać bezpieczeństwa pracy, ponieważ oczekuje się, że zapotrzebowanie na certyfikowanych asystentów pielęgniarskich będzie rosło. Dodatkowo, istnieje wiele możliwości awansu w tej dziedzinie, jak np. zostanie zarejestrowaną pielęgniarką lub nadzorcą pielęgniarstwa.
Jako CNA, ważne jest, aby utrzymać profesjonalne relacje z pacjentami. Obejmuje to poszanowanie ich prywatności, traktowanie ich ze współczuciem i empatią oraz zapewnienie najwyższej jakości opieki.
Jako CNA możesz spotkać się z trudnymi sytuacjami, takimi jak radzenie sobie z agresywnym pacjentem lub reagowanie na nagłe przypadki medyczne. Ważne jest, aby zachować spokój, przestrzegać protokołu i w razie potrzeby poprosić o pomoc.
Poprzez zrozumienie swojego opisu pracy, praw i obowiązków, CNA mogą zapewnić, że zapewniają wysokiej jakości opiekę i są zgodne z przepisami. Wiedza na temat wynagrodzenia i świadczeń, wymogów szkoleniowych i certyfikacyjnych, bezpieczeństwa pracy i możliwości, a także tego, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach, to ważne czynniki, które CNA musi rozważyć.
Istnieje szereg zadań i obowiązków, które zgodnie z prawem można przekazać certyfikowanym asystentom pielęgniarskim (CNA), pod warunkiem, że CNA są odpowiednio przeszkoleni i kompetentni do wykonywania tych zadań. Przykłady zadań, które mogą być delegowane to: pobieranie parametrów życiowych, pomoc w poruszaniu się i opiece osobistej, opieka okołoporodowa oraz dokumentowanie informacji o pacjencie. Ogólnie rzecz biorąc, zadania, które są uważane za należące do zakresu praktyki pielęgniarskiej, mogą być delegowane do CNA.
CNA może odmówić przyjęcia zlecenia z dowolnego powodu. Jednakże, jeżeli CNA jest zatrudniony w ośrodku opieki długoterminowej, ośrodek może wymagać od CNA przedstawienia pisemnego uzasadnienia odmowy.
Istnieje szereg standardów etycznych, których przestrzegania oczekuje się od Certyfikowanych Asystentów Pielęgniarskich (CNA). Obejmują one zachowanie poufności informacji o pacjencie, zapewnienie wysokiej jakości opieki, która spełnia potrzeby poszczególnych pacjentów, przestrzeganie kodeksu postępowania zawodowego dla CNA oraz bycie uczciwym i przejrzystym we wszystkich interakcjach z pacjentami, rodzinami i innymi członkami zespołu opieki zdrowotnej.
Istnieją pewne zadania i obowiązki, których nie można przekazać certyfikowanemu asystentowi pielęgniarskiemu (CNA). Należą do nich zadania, które wymagają specjalnego szkolenia lub certyfikacji, zadania, które są poza zakresem praktyki CNA oraz zadania, które stanowią potencjalne zagrożenie dla bezpieczeństwa. Przykłady zadań, których nie można przekazać CNA obejmują podawanie leków, wykonywanie procedur inwazyjnych i zapewnianie edukacji pacjenta.
Istnieją pewne zadania i obowiązki, których nie można przekazać asystentowi pielęgniarskiemu. Należą do nich zadania, które wymagają profesjonalnego osądu, zadania, które są poza zakresem praktyki asystentów pielęgniarskich oraz zadania, za które pielęgniarka jest odpowiedzialna prawnie.