1. Zrozumienie powodów odwołania rozmowy kwalifikacyjnej – Ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego możesz potrzebować odwołać rozmowę kwalifikacyjną. Niezależnie od tego, czy masz inne plany, których nie możesz zmienić, czy po prostu nie jesteś już zainteresowany stanowiskiem, ważne jest, aby być szczerym, dlaczego musisz odwołać rozmowę.
2. Knowing When to Cancel an Interview – Najlepiej jest odwołać rozmowę kwalifikacyjną tak szybko, jak to możliwe. Jeśli jesteś w stanie anulować kilka dni przed zaplanowaną rozmową, da to pracodawcy czas na zmianę terminu rozmowy z innym kandydatem.
3. Przestrzeganie etykiety wywiadu – Niezależnie od powodów odwołania wywiadu, ważne jest, abyś przestrzegał przyjętej etykiety wywiadu. Bycie grzecznym i uprzejmym jest niezbędne w każdym profesjonalnym otoczeniu.
4. Jak powiadomić ankietera o anulowaniu – Ważne jest, aby powiadomić ankietera tak szybko, jak to możliwe, że trzeba odwołać rozmowę. Można to zrobić za pośrednictwem poczty elektronicznej, rozmowy telefonicznej lub wiadomości tekstowej, w zależności od preferencji ankietera.
5. Pisanie grzeczny Cancellation Email – Jeśli zdecydujesz się powiadomić ankietera za pośrednictwem poczty elektronicznej, ważne jest, aby craft grzeczny i uprzejmy komunikat. Upewnij się, że zawiera szczegóły wywiadu, powód odwołania i przeprosiny za konieczność odwołania.
6. Po odwołaniu wywiadu – Po odwołaniu wywiadu, ważne jest, aby śledzić się z ankieterem. To zapewni, że otrzymali e-mail lub telefon i że rozumieją powody odwołania.
7. Przeprosiny za anulowanie wywiadu – Nawet jeśli masz ważny powód do odwołania wywiadu, to nadal ważne jest, aby przeprosić za niedogodności. Proste przeprosiny mogą przejść długą drogę w utrzymaniu profesjonalnej relacji z rozmówcą.
8. Powstrzymanie się od anulowania wielu wywiadów – Ważne jest, aby pamiętać, że odwołanie wywiadu jest nie tylko niewygodne dla ankietera, ale może być również szkodliwe dla własnej reputacji zawodowej. Upewnij się, że odwołujesz wywiady tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne i staraj się unikać odwoływania więcej niż jednego wywiadu w tym samym czasie.
Jeśli musisz odwołać rozmowę kwalifikacyjną, najlepiej zrób to jak najszybciej. Jeśli masz dobry powód do odwołania, pamiętaj, aby wyjaśnić go osobie, której odwołujesz. Na przykład, jeśli jesteś chory lub masz nagły wypadek, pamiętaj, aby dać im znać. Jeśli nie masz dobrego powodu, najlepiej jest przeprosić i powiedzieć, że coś się pojawiło.
Nie ma dobrej wymówki, aby odwołać rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli jednak musisz odwołać, pamiętaj, aby zrobić to jak najszybciej i w pełni wyjaśnić sytuację. Niektóre powody odwołania wywiadu mogą obejmować: nagły wypadek, konflikt planowania, lub zmiany w potrzebach firmy.
To zależy od sytuacji. Jeśli masz dobry powód do odwołania, taki jak nagły wypadek, to większość pracodawców zrozumie. Jeśli jednak odwołasz rozmowę z mniej ważnego powodu, takiego jak brak przygotowania lub brak zainteresowania stanowiskiem, wówczas pracodawca może nie być tak wyrozumiały. Zawsze najlepiej jest spróbować przełożyć rozmowę kwalifikacyjną, niż ją odwoływać, jeśli to możliwe.
Istnieje kilka sposobów, aby odrzucić rozmowę kwalifikacyjną, ale zachować otwarte drzwi. Jednym ze sposobów jest wyrażenie wdzięczności za możliwość, ale wyjaśnić, że nie szukasz obecnie nowej pracy. Możesz również powiedzieć, że nie jesteś zainteresowany tym konkretnym stanowiskiem, ale byłbyś otwarty na rozmowę o innych możliwościach w firmie w przyszłości. Wreszcie, możesz po prostu powiedzieć, że nie jesteś zainteresowany tym stanowiskiem i podziękować prowadzącemu rozmowę za jego czas.
Nie, nie powinieneś iść na rozmowę o pracę, której nie chcesz. Jeśli pójdziesz na rozmowę i zostanie Ci zaoferowana praca, prawdopodobnie skończysz żałując tego i możesz mieć trudny czas, aby dobrze wykonywać swoją pracę w tej roli. Zawsze lepiej być uczciwym wobec siebie i tylko wywiad dla miejsc pracy, które byłyby podekscytowany, aby zaakceptować.