Kto mówi, że Snapchat nie jest poważną aplikacją? Z pewnością jest to na tyle poważna sprawa, by zaoferować ci pracę. To znaczy, jeśli chcesz pracować w restauracji McDonald's
McDonald's Australia - gdzie jest znany jako Macca - może być opisany jako znak, że czasy się zmieniają. Globalny lider fast-food postanowił wykorzystać Snapchat jako filtr rekrutacyjny: bez CV, ale 10-sekundowe wideo, aby ubiegać się o noszenie słynnego munduru.
Operacja została ochrzczona "Snaplication". To pierwszy raz, kiedy Snapchat bierze udział w procesie rekrutacji i pierwszy raz, kiedy McDonald's postanowił wykorzystać potencjał mediów społecznościowych do poszukiwania nowych pracowników. Kandydaci, na szczęście, nie będą zatrudniani wyłącznie na podstawie ich Snaplication. McDonald's Australia, po przejściu tego pierwszego testu, wyśle wybranych kandydatów do wypełnienia bardziej tradycyjnej aplikacji. I to w całości, za pośrednictwem kanału online. Jak to teraz modne.
Innowacyjny system selekcji
"O Snapchacie dowiedziałem się ostatnio dużo od mojej 14-letniej córki" - powiedział Shaun Ruming, dyrektor operacyjny McDonald's Australia, w rozmowie z News.com.au. "Uważamy, że jest to w istocie pierwsze tego typu rozwiązanie na świecie. Snaplication jest właściwie rodzajem "soczewki" Snapchata, która daje użytkownikom możliwość ubiegania się o pracę - lub przynajmniej zainicjowania procesu - poprzez wysłanie 10-sekundowego wideo. Jesteśmy największym pracodawcą młodych ludzi w kraju", kontynuował Ruming, odnosząc się oczywiście do Australii, "dlatego szukamy nowych i innowacyjnych sposobów rekrutacji ludzi, którzy dołączą do naszej 'rodziny'.