1. Zrozumienie kosztów pracy nakładczej – Koszty pracy można podzielić na dwie kategorie. Ogólne koszty pracy odnoszą się do kosztów pracy, które są wykorzystywane do wspierania działalności przedsiębiorstwa, ale nie są bezpośrednio związane z produkcją towarów lub usług. Ten rodzaj kosztów pracy obejmuje płace pracowników administracyjnych, materiały biurowe i inne koszty pośrednie. Ważne jest, aby zrozumieć różnicę pomiędzy kosztami ogólnymi a bezpośrednimi, aby podjąć rozsądne decyzje dotyczące alokacji kosztów pracy.
2. Różnice między kosztami roboczymi ogólnymi a bezpośrednimi – Koszty robocizny ogólnej są zazwyczaj stałe, co oznacza, że pozostają niezmienne niezależnie od wielkości produkcji. Z drugiej strony, bezpośrednie koszty pracy rosną lub spadają proporcjonalnie do wielkości produkcji. Na przykład, jeśli firma zatrudnia 10 pracowników przy linii produkcyjnej, to koszty pracy bezpośredniej będą wyższe niż gdyby zatrudniała tylko 5 osób.
3. Obliczanie kosztów pracy nakładczej – Koszty pracy nakładczej mogą być obliczane na kilka sposobów, w zależności od rodzaju biznesu. Na przykład w produkcji koszty pracy nakładczej mogą być obliczane poprzez pomnożenie liczby przepracowanych godzin przez stawkę godzinową. Alternatywnie, mogą być obliczane na podstawie procentu całkowitej produkcji.
4. Analiza wpływu kosztów pracy nakładczej – Ważne jest, aby przeanalizować wpływ kosztów pracy nakładczej na cały biznes. Na przykład, jeśli koszty pracy nakładczej przekraczają kwotę przewidzianą w budżecie, może być konieczne dokonanie korekt w celu utrzymania rentowności. I odwrotnie, jeśli koszty pracy nakładczej są poniżej budżetu, może być możliwe zwiększenie produkcji lub zainwestowanie w dodatkowe zasoby.
5. Identyfikacja bezpośrednich kosztów pracy – Bezpośrednie koszty pracy odnoszą się do wynagrodzeń pracowników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję towarów lub usług. Obejmuje to płace pracowników linii produkcyjnej, jak również wszelkich innych pracowników, którzy są zaangażowani w proces produkcji. Ważne jest, aby dokładnie zidentyfikować i śledzić bezpośrednie koszty pracy, aby zapewnić, że są one prawidłowo przypisane.
6. Obliczanie bezpośrednich kosztów pracy – Bezpośrednie koszty pracy mogą być obliczane na kilka sposobów, w zależności od rodzaju działalności. Na przykład, w produkcji, koszty pracy bezpośredniej mogą być obliczane poprzez pomnożenie liczby przepracowanych godzin przez stawkę godzinową. Alternatywnie, można je obliczyć na podstawie procentu całkowitej produkcji.
7. Analizowanie wpływu bezpośrednich kosztów pracy – Ważne jest, aby analizować wpływ bezpośrednich kosztów pracy na całą firmę. Na przykład, jeśli koszty pracy bezpośredniej przekraczają kwotę przewidzianą w budżecie, konieczne może być wprowadzenie zmian w celu utrzymania rentowności. I odwrotnie, jeśli koszty pracy bezpośredniej są poniżej budżetu, może być możliwe zwiększenie produkcji lub zainwestowanie w dodatkowe zasoby.
8. Podejmowanie mądrych decyzji dotyczących kosztów pracy – Zrozumienie różnicy między kosztami ogólnymi a kosztami pracy bezpośredniej jest niezbędne przy podejmowaniu decyzji dotyczących alokacji wydatków na pracę. Analizując wpływ obu rodzajów kosztów, firmy mogą podejmować świadome decyzje o tym, jak zarządzać kosztami pracy w celu maksymalizacji rentowności.
Bezpośrednie koszty pracy obejmują wszystkie płace płacone pracownikom, którzy są bezpośrednio zaangażowani w produkcję towarów lub usług. Obejmuje to płace pracowników fabryki, pracowników linii montażowej i wszelkich innych pracowników, którzy są bezpośrednio zaangażowani w proces produkcji. Nie obejmuje to wynagrodzeń pracowników biurowych, sprzedawców ani żadnych innych pracowników, którzy nie są bezpośrednio zaangażowani w proces produkcji.
Za pracę nakładczą uważa się pracę wymaganą do wyprodukowania towaru lub usługi, ale która nie jest bezpośrednio związana z rzeczywistym procesem produkcji. Może ona obejmować takie rzeczy, jak personel biurowy, marketing i sprzedaż, badania i rozwój, i tak dalej.
Dwa rodzaje kosztów ogólnych to koszty bezpośrednie i pośrednie. Bezpośrednie koszty ogólne to te, które mogą być bezpośrednio powiązane z produkcją towarów lub usług. Pośrednie koszty ogólne to te, które nie mogą być bezpośrednio powiązane z produkcją towarów lub usług.
Nie, robocizna pośrednia to nie to samo co koszty ogólne. Pośrednia praca to termin używany do opisania kosztów pracy związanych z działaniami, które nie są bezpośrednio związane z produkcją towarów lub usług. Z drugiej strony, koszty ogólne to termin używany do opisania kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, które nie są bezpośrednio związane z produkcją towaru lub usługi.
Bezpośrednie koszty ogólne to takie, które mogą być bezpośrednio przypisane do produkcji dobra lub usługi. Przykłady bezpośrednich kosztów ogólnych obejmują:
1. Materiały bezpośrednie: Koszt surowców, które są wykorzystywane w produkcji dobra lub usługi.
2. Bezpośrednia robocizna: Koszt pracy, która jest bezpośrednio zaangażowana w produkcję dobra lub usługi.
3. Koszty ogólne produkcji: Koszt materiałów pośrednich, pracy pośredniej i innych kosztów pośrednich, które są ponoszone przy produkcji towaru lub usługi.