Optymalizacja procesu HR PMS
Czym jest PMS w HR? PMS czyli Performance Management System to ustrukturyzowane podejście do oceny i rozwoju wydajności pracownika w organizacji. Obejmuje ono wyznaczanie celów, mierzenie postępów i przekazywanie informacji zwrotnych w celu zapewnienia, że pracownik spełnia standardy i oczekiwania organizacji. Korzyści z PMS w HR Specjaliści HR dostrzegają dziś znaczenie PMS w napędzaniu wydajności … Read more