Social Security withholding to pieniądze, które są potrącane z wynagrodzenia pracownika i płacone do Social Security Administration (SSA). Te pieniądze są używane do pokrycia podatków Social Security, które są podatkami przeznaczonymi na finansowanie programów Social Security i Medicare. Wysokość potrącenia zależy od zarobków pracownika i innych czynników.
Obliczanie kwoty potrącenia na ubezpieczenie społeczne dla każdego pracownika jest dość prostym procesem. Pracodawca musi wykorzystać zarobki pracownika, status podatkowy i inne czynniki, aby określić właściwą kwotę potrącenia. Pracodawcy mogą skorzystać z różnych zasobów internetowych, aby pomóc im w tej kalkulacji.
Stawka podatkowa Social Security wynosi 6,2% wynagrodzenia pracownika. Stawka ta ma zastosowanie do wszystkich wynagrodzeń aż do podstawy wynagrodzenia Social Security, która jest maksymalną kwotą wynagrodzenia, która podlega podatkowi Social Security. Podstawa wynagrodzenia Social Security jest dostosowywana corocznie, więc pracodawcy powinni być na bieżąco z aktualną podstawą wynagrodzenia w bieżącym roku.
Oprócz podatku Social Security, pracodawcy muszą również potrącać podatek Medicare z wynagrodzeń swoich pracowników. Stawka podatku Medicare wynosi 1,45% wynagrodzenia pracownika. Stawka ta dotyczy wszystkich wynagrodzeń do wysokości podstawy wynagrodzenia Medicare, która jest maksymalną kwotą wynagrodzenia podlegającą podatkowi Medicare. Podobnie jak podstawa płacy Social Security, podstawa płacy Medicare jest dostosowywana co roku.
W niektórych przypadkach pracodawcy muszą potrącać dodatkowy podatek Medicare z wynagrodzeń swoich pracowników. Podatek ten dotyczy wynagrodzeń, które przekraczają pewien próg, który jest dostosowywany corocznie. Pracodawcy powinni być na bieżąco z progiem obowiązującym w bieżącym roku, aby określić, czy muszą potrącać dodatkowy podatek Medicare.
Podatki Social Security i Medicare mają maksymalne kwoty potrąceń, których nie można przekroczyć. Oznacza to, że pracodawcy muszą upewnić się, że kwoty potrąceń nie przekraczają maksymalnych kwot. Te maksymalne kwoty są dostosowywane co roku, więc pracodawcy muszą być na bieżąco z aktualnymi maksymalnymi kwotami w danym roku.
Podatki Social Security i Medicare są określane wspólnie jako podatek Federal Insurance Contributions Act (FICA). Pracodawcy muszą potrącać oba podatki z pensji swoich pracowników i płacić je do IRS. Podatki te są płacone razem z częścią podatku FICA należącą do pracodawcy.
Jako pracodawca, twoim obowiązkiem jest upewnienie się, że prawidłowo potrącasz podatki Social Security i Medicare z pensji swoich pracowników i płacisz je do IRS. Obejmuje to bycie na bieżąco z aktualnymi stawkami podatkowymi, podstawami płac i maksymalnymi kwotami potrąceń.
Oprócz potrącania i płacenia podatków Social Security i Medicare, pracodawcy muszą również raportować je do IRS. Pracodawcy muszą złożyć formularz 941 co kwartał, aby zgłosić swoje podatki Social Security i Medicare. Pracodawcy muszą również złożyć formularz W-2 każdego roku, aby zgłosić podatki, które zostały potrącone z pensji pracowników.
Wniosek
Pobieranie składek na Social Security jest ważną częścią podatków od wynagrodzeń, które pracodawcy muszą zrozumieć i przestrzegać. Pracodawcy muszą być na bieżąco z obowiązującymi w bieżącym roku stawkami podatkowymi, podstawami wynagrodzenia i maksymalnymi kwotami potrąceń, a także muszą złożyć niezbędne formularze, aby zgłosić potrącane podatki. Mając odpowiednią wiedzę i zasoby, pracodawcy mogą upewnić się, że właściwie obliczają i płacą podatki Social Security i Medicare.
Płace Social Security są obliczane poprzez wzięcie całkowitej sumy pieniędzy zarobionych w roku i odjęcie wszelkich potrąceń, które są pobierane z czeku z wypłatą. Całkowita kwota pieniędzy zarobionych w roku jest dzielona przez 52, aby uzyskać kwotę tygodniową, a ta kwota jest mnożona przez liczbę tygodni przepracowanych w roku.
Aby obliczyć potrącenie z listy płac, musisz najpierw określić status podatkowy pracownika oraz wysokość potrącenia. Następnie należy użyć tych informacji do obliczenia wysokości federalnego podatku dochodowego pracownika. Aby obliczyć stanowy i lokalny podatek dochodowy pracownika, należy znać odpowiednie stawki podatkowe.
Potrącanie Social Security jest oparte na dochodzie brutto pracownika.
Stopa procentowa potrącania składek na ubezpieczenie społeczne wynosi 6.2%.
Kwota podatku Social Security, którą potrącasz z wypłaty pracownika, zależy od jego zarobków i statusu podatkowego. Obecna stawka podatku Social Security wynosi 6.2 procent, który jest dzielony po równo pomiędzy pracownika i pracodawcę. Część przypadająca na pracownika jest potrącana z jego wypłaty, a część przypadająca na pracodawcę jest płacona przez pracodawcę.