Satysfakcja pracowników: Osiągnięcie optymalnej wydajności
Zrozumienie Hierarchii Potrzeb Maslowa Satysfakcja pracowników jest niezbędna do osiągnięcia optymalnej wydajności w miejscu pracy. Jedną z najczęściej przywoływanych ram dla zrozumienia motywacji pracowników jest Hierarchia Potrzeb Maslowa. Teoria ta, opracowana przez znanego psychologa Abrahama Maslowa w 1943 roku, głosi, że ludzie są motywowani do zaspokajania szeregu potrzeb, zaczynając od tych najbardziej podstawowych i postępując … Read more