Opieranie się władzy w miejscu pracy
Odmowa wykonania bezpośrednich poleceń Pracownicy, którzy odmawiają wykonania bezpośrednich poleceń pracodawcy, okazują opór wobec władzy. Może się to odbywać na wiele sposobów, w tym poprzez ignorowanie instrukcji, odmowę wykonania zadania lub otwarte odmawianie wykonania polecenia. W niektórych przypadkach ta odmowa posłuszeństwa wynika z uzasadnionej niezgody na żądania pracodawcy. W innych przypadkach jest to po prostu … Read more