Postępowanie w przypadku działań dyscyplinarnych
Co to jest ostrzeżenie słowne? Ostrzeżenia słowne są ważnym elementem działań dyscyplinarnych w wielu miejscach pracy. Ostrzeżenie słowne jest formą dyscypliny, która ma na celu poinformowanie pracownika o problemie lub zachowaniu, które nie jest akceptowane w miejscu pracy. Jest ono zazwyczaj wykonywane po wstępnej dyskusji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem i jest zapisywane w aktach osobowych … Read more