Zarządzanie pracownikami

Setting Expectations: Establishing Ground Rules Breaking the Ice in Management Training zaczyna się od określenia oczekiwań i ustalenia podstawowych zasad. Jest to ważny krok, aby wszyscy uczestnicy czuli się komfortowo i rozumieli cel szkolenia. Podstawowe zasady powinny wyjaśniać, jakie zachowania są akceptowalne, a także dawać wskazówki, jak uczestnicy powinni ze sobą współdziałać i wspierać się … Read more

Czym jest uczciwość? Uczciwość jest kluczową cechą każdego odnoszącego sukcesy menedżera. Definiuje się ją jako posiadanie moralnej prawości, uczciwości i spójności w zasadach, wartościach i działaniach. Menedżer z uczciwością to ktoś, komu można zaufać, że zrobi to, co należy, nawet jeśli jest to trudne lub niepopularne. Dlaczego uczciwość jest ważna? Uczciwość jest ważną cechą każdego … Read more

Ustanowienie wzajemnego szacunku: The Foundation of a Good Relationship Relacja między szefem a pracownikiem może być trudna do poruszania się. Ważne jest, aby pamiętać, że obie strony muszą się szanować i ufać sobie nawzajem, aby współpracować produktywnie. Szacunek wymaga zrozumienia wzajemnych ról, odpowiedzialności i oczekiwań. Szef powinien okazywać szacunek swoim pracownikom, słuchając ich pomysłów, udzielając … Read more

Definiowanie wysokiej wydajności – Wysoka wydajność to coś więcej niż tylko produktywność. Chodzi o posiadanie właściwego nastawienia i odpowiednich umiejętności, aby konsekwentnie osiągać wyniki przekraczające oczekiwania. Aby osiągnąć wysoką wydajność, pracownik musi mieć silny zestaw cech osobistych, takich jak motywacja, zaangażowanie, entuzjazm i odporność. Musi również posiadać umiejętności techniczne, wiedzę i doświadczenie niezbędne do wykonywania … Read more

Wprowadzenie do systemów oceny pracy Systemy oceny pracy są ważnym elementem programu zarządzania wydajnością w firmie. Systemy te pomagają organizacjom zidentyfikować umiejętności i kompetencje potrzebne na różnych stanowiskach, ocenić wydajność pracowników oraz opracować odpowiednie programy nagród i uznania. Poprzez zrozumienie ról i obowiązków na różnych stanowiskach oraz związanych z nimi umiejętności i kompetencji, organizacje mogą … Read more

Jaka jest różnica między ścieżką krytyczną a zadaniami krytycznymi? Korzyści wynikające z poznania ścieżki krytycznej w MS Project Korzyści wynikające ze zrozumienia zadań krytycznych w MS Project Jak zidentyfikować ścieżkę krytyczną w MS Project Strategie ustalania zadań krytycznych w MS Project Jak wykorzystać ścieżkę krytyczną w MS Project Wskazówki do maksymalizacji korzyści z zadań krytycznych … Read more

Wprowadzenie do Google Auto-Correct Jak działa Auto-Correct Zalety Auto-Correct Wady Auto-Correct Technologia kryjąca się za autokorektą Wpływ autokorekty na pisanie Przyszłość autokorekty Plusy i minusy autokorekty Końcowe przemyślenia na temat Auto-Correct Wprowadzenie do Google Auto-Correct Google Auto-Correct stał się integralną częścią naszego życia, czy to pisząc wiadomości na naszych telefonach lub pisząc e-maile na naszych … Read more

Wprowadzenie do Google Talk Auto Response Google Talk (Gtalk) to usługa komunikacyjna, która umożliwia komunikację z kontaktami w czasie rzeczywistym. Usługa ta zapewnia również możliwość ustawienia automatycznej odpowiedzi, gdy jesteś daleko lub nie możesz od razu odpowiedzieć. Dzięki automatycznej odpowiedzi można dostosować wiadomość odpowiedzi, aby zapewnić krótkie wyjaśnienie swojego aktualnego statusu i dostępności. Tworzenie automatycznej … Read more

2. Ustalenie jasnych oczekiwań – Istotne jest, aby pracodawcy ustalili jasne oczekiwania wobec swoich pracowników, aby mogli oni być odpowiedzialni za swoje działania. Obejmuje to ustalanie zasad, udzielanie informacji zwrotnych i upewnianie się, że pracownicy są świadomi tego, czego się od nich oczekuje. 3. Tworzenie pozytywnego środowiska – Ważne jest, aby stworzyć pozytywne środowisko pracy, … Read more

Zrozum, czym są pytania anonimowe Pytania anonimowe to świetny sposób na zadawanie pytań i wyrażanie siebie bez ujawniania swojej tożsamości. Te pytania pozwalają Ci zadać wszystko, co chcesz, bez konieczności martwienia się, że ktoś wie, kim jesteś. Utwórz anonimowe pytanie Utworzenie anonimowego pytania na Tumblr jest proste. Wszystko, co musisz zrobić, to przejść do strony … Read more