Uwolnienie korzyści płynących z organizacji kratowej
Co to jest organizacja kratowa? Organizacja kratowa to struktura, która łączy w sobie najlepsze cechy zarówno hierarchicznego, jak i płaskiego modelu organizacyjnego. Oferuje pracownikom pewien stopień niezależności i autonomii, jednocześnie mając wyznaczone role i obowiązki. Ma na celu wspieranie innowacji i kreatywności, jednocześnie pozwalając na jasną komunikację i cele. Zalety organizacji kratowej Organizacja kratowa ma … Read more