Korzyści wynikające z przywództwa partycypacyjnego
1. Definicja przywództwa partycypacyjnego: Przywództwo partycypacyjne to styl zarządzania, który zakłada udział członków zespołu w procesie podejmowania decyzji. Ten styl przywództwa zachęca pracowników do udziału w planowaniu, podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w zespole. Zachęca do otwartej komunikacji i współpracy między liderem a jego zespołem. 2. Korzyści wynikające z zaangażowania zespołu: Przywództwo partycypacyjne zachęca członków … Read more