Tajniki relacji pracowniczych

Definicja Employee Relations Employee Relations to szeroki termin używany do opisania ogólnych relacji pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Obejmuje on politykę, praktyki i procedury, które pracodawcy wykorzystują do zarządzania siłą roboczą. Obejmuje również formalną i nieformalną komunikację pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Celem relacji z pracownikami jest rozwój i utrzymanie wspólnego i produktywnego środowiska, które jest korzystne … Read more

Odsłonięcie tajemnicy spółek dominujących i holdingowych

Definicja spółek dominujących Spółka dominująca, znana również jako spółka operacyjna, jest podmiotem handlowym, który jest właścicielem innych przedsiębiorstw. Może to być zarówno przedsiębiorstwo prywatne, jak i korporacja publiczna. Spółka dominująca zazwyczaj posiada pakiet kontrolny w innych przedsiębiorstwach, co oznacza, że posiada większość akcji z prawem głosu i jest w stanie podejmować wszystkie główne decyzje. Spółka … Read more

Przejście z półrocznej listy płac na dwutygodniową

Jako pracodawca, możesz rozważać przejście z półrocznej listy płac na dwutygodniową. Zanim to zrobisz, ważne jest, aby zrozumieć konsekwencje dwutygodniowego systemu płac. W tym artykule przedstawimy przegląd korzyści i potencjalnych wad dwutygodniowego systemu płac, jak również wskazówki, jak dokonać przejścia. 1. Obliczanie wynagrodzenia netto przy dwutygodniowej liście płac: Główną różnicą między dwutygodniowymi i półrocznymi listami … Read more

Wykonanie pierwszego kroku w tworzeniu prognozowanego bilansu

Wprowadzenie do prognozowanego bilansu Tworzenie prognozowanego bilansu to świetny sposób na prognozowanie i planowanie finansowej przyszłości przedsiębiorstwa. Ten artykuł wyjaśnia podstawowy proces rozpoczęcia i co należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu prognozowanego bilansu. Zrozumienie elementów składowych prognozowanego bilansu Przed stworzeniem prognozowanego bilansu ważne jest zrozumienie pięciu elementów składowych, które tworzą bilans: aktywa, zobowiązania, kapitał własny, … Read more