OSHA to skrót od Occupational Safety and Health Administration, agencji amerykańskiego Departamentu Pracy. Jest ona odpowiedzialna za ustalanie i egzekwowanie norm dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do przestrzegania standardów OSHA, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe miejsca pracy dla swoich pracowników.
Każda firma, która zatrudnia pracowników pracujących w Stanach Zjednoczonych musi przestrzegać przepisów OSHA. Dotyczy to firm wszystkich rozmiarów i branż, od małych sklepów typu mom-and-pop do międzynarodowych korporacji.
Przestrzeganie przepisów OSHA może pomóc firmom zaoszczędzić na kosztach odszkodowań pracowniczych, zmniejszyć liczbę wypadków w miejscu pracy i poprawić morale pracowników. Może również pomóc chronić firmy przed potencjalnymi pozwami i innymi problemami prawnymi.
Wspólne przepisy OSHA obejmują standardy dotyczące materiałów niebezpiecznych, bezpieczeństwa pożarowego, ochrony maszyn i ochrony dróg oddechowych. OSHA ustala również standardy dotyczące prowadzenia dokumentacji, szkoleń i inspekcji bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Firmy, które nie przestrzegają przepisów OSHA, mogą spotkać się z grzywnami, cytatami i innymi karami. W zależności od stopnia naruszenia przepisów, pracodawcy mogą być również pociągnięci do odpowiedzialności karnej.
OSHA oferuje wiele zasobów, aby pomóc pracodawcom w zrozumieniu i przestrzeganiu jej standardów. Są to publikacje, seminaria internetowe, seminaria i specjaliści ds. pomocy w przestrzeganiu przepisów.
Pracownicy lub inne osoby mogą zgłosić podejrzenie naruszenia przepisów OSHA, kontaktując się z lokalnym biurem OSHA lub składając skargę online. OSHA zbada skargę i podejmie odpowiednie działania.
Dobrowolny Program Ochrony (VPP) to program, który wyróżnia pracodawców, którzy wdrożyli skuteczne systemy zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem. Pracodawcy, którzy uczestniczą w VPP, otrzymują uznanie, obniżone kary i inne korzyści.
OSHA określa minimalne standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, ale stany i miejscowości mogą mieć swoje własne dodatkowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa. Pracodawcy muszą przestrzegać zarówno przepisów OSHA, jak i wszelkich odpowiednich praw stanowych i lokalnych.
Nie ma prawa federalnego, które wymagałoby od wszystkich firm przestrzegania standardów OSHA, jednak niektóre stany i gminy mają swoje własne prawa, które wymagają od firm przestrzegania standardów OSHA. Dodatkowo, firmy, które są zobowiązane do posiadania ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych są zazwyczaj zobowiązane do przestrzegania standardów OSHA.
Agencje rządowe nie są objęte OSHA, podobnie jak osoby samozatrudnione. OSHA nie obejmuje również miejsc pracy w innych krajach, chociaż niektóre mają podobne prawa.
Branże, które podlegają OSHA to budownictwo, górnictwo, rolnictwo, rybołówstwo, leśnictwo, oraz ropa naftowa i gaz.
Tak, przepisy OSHA mają zastosowanie do małych firm. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) jest agencją federalną, która reguluje bezpieczeństwo w miejscu pracy. Zasady i przepisy OSHA mają na celu ochronę pracowników przed potencjalnymi zagrożeniami w miejscu pracy. Wszystkie firmy, niezależnie od wielkości, są zobowiązane do przestrzegania zasad i przepisów OSHA.
Odpowiedź na to pytanie zależy od konkretnych okoliczności w miejscu pracy. Ogólnie rzecz biorąc, OSHA obejmuje większość pracodawców sektora prywatnego i ich pracowników, a także niektórych pracodawców i pracowników sektora publicznego. Istnieją jednak pewne wyjątki. Na przykład, OSHA nie obejmuje osób samozatrudnionych, członków najbliższej rodziny pracodawców rolnych lub pracowników w niektórych branżach o niskim stopniu zagrożenia.