Jeśli jesteś właścicielem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), może rozważać płacenie sobie pensji. Robienie tego może mieć zarówno zalety, jak i wady, więc ważne jest, aby zapoznać się z zaletami i wadami przed podjęciem decyzji. W tym artykule omówimy różne aspekty płacenia sobie jako właścicielowi LLC i pomożemy Ci zdecydować, czy jest to właściwy wybór dla Ciebie.
Jedną z najbardziej oczywistych zalet płacenia sobie jako właścicielowi LLC jest to, że możesz otrzymywać stałe wynagrodzenie. Może to być szczególnie pomocne, jeśli nie jesteś w stanie wyciągnąć dużą pensję z firmy jeszcze, jak to pomaga zapewnić, że masz stały dochód. Dodatkowo, płacenie sobie pensji może pomóc w oddzieleniu spraw finansowych od spraw firmy, a także może być korzystne dla celów podatkowych.
Z drugiej strony, istnieją pewne potencjalne wady płacenia sobie jako właściciel LLC. Na przykład, wynagrodzenie, które otrzymujesz może podlegać opodatkowaniu self-employment, co może znacznie zmniejszyć ilość pieniędzy, które bierzesz do domu. Dodatkowo, ważne jest, aby pamiętać, że wynagrodzenie, które płacisz sobie, powinno być rozsądne, ponieważ płacenie sobie zbyt wysokiej pensji może prowadzić do oskarżeń o oszustwa lub uchylanie się od płacenia podatków.
Jeśli zdecydujesz się płacić sobie jako właściciel LLC, pierwszym krokiem jest ustawienie wynagrodzenia. Będzie to obejmować określenie kwoty, która będzie wypłacana i określenie, jak często będziesz otrzymywać. Ważne jest, aby upewnić się, że jesteś spójny z kwotą i częstotliwością płatności wynagrodzenia, ponieważ może to pomóc uniknąć potencjalnych komplikacji podatkowych.
Zanim zaczniesz wypłacać sobie wynagrodzenie, ważne jest, aby upewnić się, że płacisz sobie rozsądną kwotę. Wysokość pensji powinna być oparta na kwocie, której potrzebujesz na osobiste wydatki, a także na kwocie, na którą może sobie pozwolić Twoja firma. Ważne jest, aby upewnić się, że pensja, którą sobie płacisz nie jest zbyt wysoka lub zbyt niska, ponieważ może to stworzyć potencjalne problemy podatkowe.
Po ustaleniu pensji dla siebie, będziesz musiał upewnić się, że złożysz podatki od otrzymanej pensji. Jak każdy inny pracownik, będziesz musiał zapłacić podatek dochodowy, podatek Social Security i podatek Medicare. Dodatkowo, możesz również potrzebować zapłacić stanowe podatki dochodowe, w zależności od stanu, w którym mieszkasz.
Oprócz składania podatków od wynagrodzenia, które otrzymujesz, ważne jest, aby upewnić się, że rozliczasz je w dokumentacji biznesowej. Oznacza to śledzenie wynagrodzenia, które płacisz sobie w sprawozdaniach finansowych firmy, jak również w osobistych sprawozdaniach finansowych.
Wreszcie, ważne jest, aby pamiętać, że możesz potrzebować skorzystać z usług płacowych, aby zapłacić sobie wynagrodzenie. Usługi płacowe mogą pomóc w obliczaniu podatków i przygotowaniu niezbędnych formularzy, a także pomóc w zapewnieniu, że płacisz sobie rozsądną kwotę.
Płacenie sobie jako właścicielowi LLC może mieć zarówno zalety, jak i wady, więc ważne jest, aby zapoznać się z obiema przed podjęciem decyzji. Ustawienie wynagrodzenia i obliczenie odpowiedniej kwoty może pomóc w zapewnieniu, że płacisz sobie odpowiednią kwotę i unikasz potencjalnych problemów podatkowych. Dodatkowo, korzystanie z usług płacowych może pomóc w upewnieniu się, że proces ten przebiega płynnie. Jeśli rozważasz płacenie sobie jako właściciel LLC, pamiętaj, aby poświęcić czas na rozważenie zalet i wad przed podjęciem decyzji.
Istnieje kilka różnych sposobów, że można zapłacić sobie z LLC. Pierwszym sposobem jest wyciągnięcie pieniędzy z firmy jako dywidendy. Są to pieniądze, które są wypłacane na podstawie procentu własności, który masz w LLC. Drugim sposobem jest podjęcie pieniędzy z firmy jako wynagrodzenie. Są to pieniądze wypłacane na podstawie usług, które świadczysz na rzecz spółki LLC.
Istnieje kilka rzeczy do rozważenia przy ustalaniu, czy właściciel LLC może być na liście płac z IRS. Pierwszą z nich jest to, czy LLC jest jedno- czy wieloosobowa LLC. Jeśli LLC jest jednoosobowa LLC, to właściciel jest uważany za osobę samozatrudnioną i nie jest uprawniony do płacenia podatków. Jeśli LLC jest multi-member LLC, a następnie właściciele są uważane za pracowników LLC i są uprawnione do płacenia podatków. Następną rzeczą do rozważenia jest to, jak LLC jest opodatkowane. Jeśli LLC jest opodatkowane jako spółka, to właściciele nie są uważane za pracowników i nie są uprawnione do płacenia podatków. Jeśli LLC jest opodatkowany jako korporacji, a następnie właściciele są uważane za pracowników i są uprawnione do płacenia podatków.