Organizacja non-profit jest rodzajem struktury biznesowej, która jest ustanowiona przede wszystkim w celu świadczenia usług dla społeczeństwa bez celu osiągnięcia zysku. Istnieją one, aby spełnić charytatywne, edukacyjne, religijne lub inne stosowne misje i cele. Są one zarządzane przez zarząd i często mają personel do świadczenia usług.
Organizacje non-profit przynoszą korzyści społeczeństwu poprzez świadczenie usług, które w przeciwnym razie byłyby niedostępne lub zbyt kosztowne. Zapewniają one również możliwości zatrudnienia i mogą służyć jako narzędzie dla wolontariuszy, aby przyczynić się do społeczności. Organizacje te są często zwolnione z podatku, co pomaga zapewnić, że pozostaną one finansowo opłacalne.
Organizacje non-profit mogą walczyć o utrzymanie się na powierzchni z powodu braku funduszy i darowizn. Są one również ograniczone w zasobach dostępnych dla nich, ponieważ nie są w stanie generować zysków w taki sam sposób, jak organizacje for-profit.
Nie, właściciele organizacji non-profit nie osiągają zysku. Organizacje te są powołane do świadczenia usług dla społeczeństwa, a nie do generowania zysków dla swoich właścicieli.
Organizacje non-profit polegają na darowiznach i grantach od osób i organizacji, aby utrzymać się na powierzchni. Jest to zwykle uzupełniane przez dochody ze składek członkowskich, imprez fundraisingowych i usług, które świadczą.
Organizacje non-profit są zwolnione z płacenia podatków od niektórych swoich dochodów i majątku. To pomaga zapewnić, że organizacja może pozostać finansowo opłacalna i nadal świadczyć usługi dla społeczeństwa.
Organizacje non-profit podlegają prawom i przepisom, które zapewniają, że działają w odpowiedzialny sposób. Przepisy te mogą być trudne do przestrzegania, więc ważne jest, aby organizacja była ich świadoma.
Członkowie zarządu są niezbędni dla sukcesu organizacji non-profit. Zapewniają oni nadzór, doradztwo i kierowanie organizacją. Są również odpowiedzialni za upewnienie się, że organizacja jest zgodna z obowiązującym prawem i przepisami.
Organizacje non-profit stoją w obliczu różnych rodzajów ryzyka, które mogą wpłynąć na sukces organizacji. Ważne jest, aby posiadały polityki i procedury w celu złagodzenia tych ryzyk, takie jak posiadanie odpowiedniego ubezpieczenia.
Ogólnie rzecz biorąc, organizacje non-profit są świetnym sposobem dla ludzi, aby dokonać zmian w ich społeczności i świecie. Zapewniają one cenne usługi dla potrzebujących i mogą być świetnym źródłem zatrudnienia i możliwości wolontariatu. Muszą jednak być również świadomi przepisów i ryzyka związanego z prowadzeniem organizacji nonprofit.
Nie, organizacje nonprofit nie dzielą się zyskami z właścicielami. Zamiast tego, wykorzystują każdą nadwyżkę dochodów do kontynuowania swojej misji lub do wspierania innych celów charytatywnych.
Nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ wynagrodzenie prezesów organizacji nonprofit różni się w zależności od wielkości organizacji, jej budżetu i struktury. Generalnie jednak, prezesi organizacji non-profit nie otrzymują wynagrodzeń porównywalnych do tych, które otrzymują ich odpowiednicy w sektorze for-profit. Zamiast tego ich wynagrodzenie jest często oparte na kombinacji czynników, w tym zdolności organizacji do pozyskiwania funduszy i realizacji celów.
Tak, organizacje nonprofit mogą osiągać zyski, ale jest kilka warunków. Organizacja musi reinwestować wszelkie zyski z powrotem do organizacji, a organizacja nie może mieć udziałowców, którzy korzystaliby z zysków. Organizacja musi być również zorganizowana i prowadzona w celu charytatywnym.
Istnieje wiele różnych typów organizacji non-profit, każda z nich ma swój unikalny cel i zadania. Niektóre organizacje non-profit są tworzone, aby służyć społeczności, podczas gdy inne są tworzone, aby promować konkretną sprawę lub przekonania. Chociaż istnieje wiele różnych typów organizacji non-profit, wszystkie mają jeden wspólny cel: służyć dobru publicznemu.
Decyzja o tym, czy założyć organizację non-profit, czy nie, jest decyzją osobistą. Niektórzy ludzie czują pasję do sprawy lub kwestii i chcą poświęcić swój czas i zasoby, aby dokonać zmian. Inni mogą nie czuć się tak mocno o konkretnej sprawie, ale może nadal chcą rozpocząć non-profit, aby pomóc społeczności w jakiś sposób. Istnieje wiele czynników do rozważenia przy podejmowaniu decyzji o założeniu organizacji non-profit, w tym czas i pieniądze wymagane do rozpoczęcia działalności, poziom zaangażowania i potencjalny wpływ, jaki organizacja może mieć.
Istnieją zarówno korzyści, jak i wady posiadania organizacji non-profit. Niektóre z korzyści obejmują satysfakcję z pomagania innym, możliwość dokonania zmian w świecie, a także możliwość zarabiania na odliczeniach podatkowych. Niektóre z wad obejmują czas i wysiłek wymagany do uzyskania organizacji w górę i uruchomiony, potencjał dla osobistego zysku finansowego, a ryzyko organizacji nie jest sukces.
Decyzja o tym, czy założyć organizację non-profit, czy nie, jest decyzją osobistą. Istnieje wiele czynników, które należy rozważyć, w tym czas i pieniądze, poziom wymaganego zaangażowania i potencjalny wpływ, jaki organizacja może mieć.