Jako marketer, ważne jest, aby zrozumieć podstawy kontraktowania, zanim rozważysz podjęcie jakiejkolwiek pracy. Obejmuje to zapoznanie się z rodzajami umów, warunkami i implikacjami prawnymi każdej z nich.
Istotne jest, abyś znał swoje prawa jako wykonawca oraz prawa klienta, dla którego pracujesz. Upewnij się, że rozumiesz warunki płatności, godziny, w których oczekuje się od Ciebie pracy oraz procedury rozwiązania umowy.
Znalezienie odpowiedniej dla siebie pracy kontraktowej może być zdradliwe. Dokładnie zbadaj potencjalnych klientów i wykorzystaj sieć kontaktów, aby zidentyfikować potencjalne możliwości. Powinieneś również rozważyć założenie strony internetowej lub portfolio, aby zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie.
Po zidentyfikowaniu pracy kontraktowej, może być konieczne założenie działalności gospodarczej w celu zarządzania zobowiązaniami umownymi. Ważne jest, aby zrozumieć prawne implikacje robienia tego i skorzystać z usług prawnika, aby zapewnić, że jesteś zgodny z prawem.
Kontrahenci muszą umieć negocjować kontrakty, aby zapewnić sobie jak najlepszą ofertę. Weź pod uwagę takie czynniki, jak liczba godzin, które masz przepracować, warunki płatności oraz warunki rozwiązania umowy.
Praca z trudnymi klientami może być wyzwaniem. Ważne jest, aby zachować profesjonalizm przez cały czas i rozważyć użycie mediatora, jeśli sytuacja staje się zbyt napięta.
Wykonawcy muszą być na bieżąco z trendami w branży, jeśli chcą wyprzedzić konkurencję. Należy czytać publikacje branżowe, uczestniczyć w konferencjach i seminariach oraz korzystać z wszelkich możliwości szkoleniowych.
Od wykonawców oczekuje się dotrzymywania terminów swoich klientów. Upewnij się, że jesteś zorganizowany i korzystaj z narzędzi do zarządzania projektami, aby mieć pewność, że pozostaniesz na swoim miejscu.
Istotne jest, aby wykonawcy utrzymywali wysoki poziom jakości w swojej pracy. Upewnij się, że sprawdzasz i podwójnie sprawdzasz swoją pracę przed przedłożeniem jej klientowi.
Jako marketer, zrozumienie podstaw kontraktowania i prawnych implikacji tego typu pracy jest niezbędne. Znajomość swoich praw, negocjowanie umów i zapewnienie jakości to wszystko ważne względy przy podejmowaniu pracy na zlecenie. Zapoznając się z trendami w branży, zakładając działalność gospodarczą i dotrzymując terminów, możesz zapewnić sobie maksymalne wykorzystanie pracy kontraktowej.
Kontrakt marketingowy to umowa pomiędzy firmą a osobą fizyczną lub inną firmą na wykonanie usług marketingowych. Umowa określa zakres pracy do wykonania, wynagrodzenie za usługi oraz wszelkie inne warunki.
Jest kilka rzeczy, o których należy pamiętać przed podjęciem pracy na kontrakcie:
1. Upewnij się, że rozumiesz zakres pracy i wymagane dostawy. Ważne jest, aby mieć jasne zrozumienie tego, czego się od Ciebie oczekuje przed rozpoczęciem jakiejkolwiek pracy.
2. Upewnij się, że masz jasność co do harmonogramu projektu. Będziesz musiał dostarczyć pracę na czas, więc ważne jest, aby wiedzieć z góry, ile masz czasu na wykonanie pracy.
3. Upewnij się, że regularnie komunikujesz się z klientem. Bądź na bieżąco z postępami w pracy i odpowiadaj na wszelkie wątpliwości i pytania, które mogą mieć.
4. Bądź przygotowany na dodatkowe godziny pracy w razie potrzeby. Praca na kontrakcie często wymaga pracy wieczorami i w weekendy, aby dotrzymać terminów.
5. Bądź profesjonalny i uprzejmy przez cały czas. Pamiętaj, że reprezentujesz firmę, dla której pracujesz i Twoje działania będą odzwierciedleniem jej działań.
6. Upewnij się, że składasz faktury na czas i dokładnie śledzisz przepracowane godziny. Pomoże to zapewnić Ci szybką zapłatę i uniknąć wszelkich problemów z klientem.
Wykonawca marketingowy to osoba lub firma, która świadczy usługi marketingowe dla firm na zasadzie freelance lub kontraktu. Kontrahenci marketingowi zazwyczaj mają doświadczenie i wiedzę w jednym lub kilku obszarach marketingu, takich jak badania rynku, reklama, public relations, planowanie wydarzeń i marketing cyfrowy. Mogą pracować z firmami różnej wielkości, od małych przedsiębiorstw po duże korporacje.
Istnieje siedem wymogów dla umowy: oferta, przyjęcie, rozważenie, zamiar stworzenia stosunków prawnych, zdolność, legalność i pewność.
1. Oferta: jedna strona składa ofertę drugiej stronie
2. Przyjęcie: oblatywacz zgadza się na ofertę
3. Względy: obie strony wymieniają coś wartościowego
4. Zamiar stworzenia stosunków prawnych: obie strony zamierzają, aby umowa była prawnie wiążąca
5. Zdolność do czynności prawnych: obie strony muszą być pełnoletnie i sprawne umysłowo, aby zrozumieć warunki umowy
6. Legalność: umowa nie może dotyczyć nielegalnych towarów lub usług
7. Pewność: kontrakt musi być jasny i jednoznaczny, ze wszystkimi istotnymi warunkami uzgodnionymi
Kontrakt to prawnie wiążące porozumienie pomiędzy dwoma lub więcej stronami. Kontrakt może być ustny lub pisemny, ale musi zawierać trzy podstawowe elementy, aby był wykonalny: ofertę, przyjęcie i rozpatrzenie.
Oferta jest propozycją jednej strony dla drugiej do zawarcia umowy. Oferta musi być jasna i jednoznaczna oraz musi być zakomunikowana oblatowi. Przyjęcie jest zgodą oblata na warunki oferty. Świadczenie jest tym, co każda ze stron umowy otrzymuje w zamian. Mogą to być pieniądze, towary, usługi lub cokolwiek wartościowego.