Strona główna > J > Jakie Dokumenty Są Potrzebne Do Zatrudnienia Pracownika?

Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia pracownika?

Ma jednak obowiązek dostarczenia nowo zatrudnionemu pracownikowi takich dokumentów jak:

kwestionariusz osobowy,
umowa zlecenie/umowa o dzieło,
skierowanie na badania lekarskie,
skierowanie na szkolenie BHP (jeśli rodzaj wykonywanej pracy tego wymaga).

Podobny

Jakie są rodzaje sztucznej inteligencji?

Istnieją dwa rodzaje sztucznej inteligencji, sztuczna ogólna inteligencja i sztuczna super inteligencja. AGI posiada samoświadomość. Może planować przyszłość.

Odpowiednio, jakie dokumenty powinien mieć pracodawca?

Należy pamiętać również o tym, że pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej, która dotyczy:

podejrzeń o choroby zawodowe,
chorób zawodowych,
wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do i z pracy,
dokumentacji świadczeń, które związane są z tymi chorobami i wypadkami.

Co powinno znaleźć się w aktach osobowych pracownika 2022?

Powinny się w nich zawierać dokumenty dotyczące danych osobowych, informacje na temat kontrolnych badań lekarskich (szczególnie tych związanych z wykonywaniem pracy w szkodliwych dla zdrowia warunkach), czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia.

Odpowiednio, czego nie powinno być w aktach osobowych?

Dokumentacja związana z wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową Dokumentacji powypadkowej czy tej związanej ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej przez pracodawcę co do zasady nie przechowuje się w aktach osobowych pracownika.

Jak długo należy przechowywać dokumentację pracowniczą?

Dokumentację pracowniczą należy przechowywać przez okres zatrudnienia pracownika, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej (art.

Podobny

Jakie są formy płatności na Amazon?

Karta walutowa do konta wEUR jest jedną z metod płatności stosowanych przez Amazon.

Jakie dokumenty do zatrudnienia pracownika 2021?

Zagadnienia poruszane w artykule:

Kwestionariusz osobowy.
Skierowanie na badania lekarskie.
Umowa o pracę
Informacja o warunkach zatrudnienia.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Dokument o równym traktowaniu pracowników.
Potwierdzenie przeszkolenia z zakresu BHP oraz zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co powinno znajdować się w aktach osobowych pracownika?

Jakie dokumenty wchodzą w skład akt osobowych

umowę o pracę
oświadczenia lub dokumenty dotyczące danych osobowych, gromadzone w związku z nawiązaniem stosunku pracy.
zakres czynności (zakres obowiązków)
potwierdzenia zapoznania się m.in.

Z jaką datą wypełniać dokumenty do zatrudnienia?

W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę pracodawca ma obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika – tak mówi Kodeks Pracy¹. Nie ma podanej konkretnej daty, w której takie akta powinny zostać założone.

W związku z tym co wchodzi w skład akt osobowych?

Akta osobowe pracownika składają się z 3 części i obejmują: 1) w części A - dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, 2) w części B - dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, 3) w części C - dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia.

W związku z tym co powinno znaleźć się w aktach osobowych nauczycieli?

Akty stanu cywilnego w aktach osobowych pracowników szkoły

Potwierdzenie prawa do zwolnień od pracy w szkole takich jak urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski czy tzw. urlop okolicznościowy wymaga potwierdzenia faktu narodzin dziecka, ślubu pracownika czy zgonu osoby bliskiej dla pracownika.

By Analise