Strona główna > C > Co To Jest Dokumentacja Kadrowa?

Co to jest dokumentacja kadrowa?

Dokumentacja kadrowa przybiera formę akt osobowych. Najczęściej jej sporządzanie należy do obowiązków pracowników kadr. W mniejszych przedsiębiorstwach obowiązki te należą najczęściej do pracowników księgowości.

Czytaj więcej

Podobny

Co jest w appdata?

W systemie Windows 10 istnieje ukryty folder o nazwie AppData, który zawiera wszystkie dane specyficzne dla profilu użytkownika dla programów zainstalowanych na komputerze.

Co powinny zawierać akta osobowe pracownika 2022?

Powinny się w nich zawierać dokumenty dotyczące danych osobowych, informacje na temat kontrolnych badań lekarskich (szczególnie tych związanych z wykonywaniem pracy w szkodliwych dla zdrowia warunkach), czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia.

W dalszej kolejności, gdzie widnieje świadectwo pracy?

Nr 62, poz. 286 ze zm.), dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, w tym dotyczące żądania wydania świadectwa pracy (art. 97 § 11 k.p.) oraz kopię wydanego pracownikowi świadectwa pracy, przechowuje się w części C akt osobowych pracownika.

W której części akt osobowych przechowywane jest świadectwo pracy od obecnego pracodawcy?

Pytanie: W której części akt osobowych należy umieścić świadectwa pracy od poprzednich pracodawców, gdy zostają dostarczone po nawiązaniu stosunku pracy? Odpowiedź: Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia powinny zostać umieszczone w części A akt osobowych.

Jak opisywać dokumenty w aktach osobowych?

Dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt osobowych powinny być ponumerowane i ułożone w porządku chronologicznym. Ponadto każda z części powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów.

Podobny

Czym jest JPG?

Format plików graficznych o tej samej nazwie służy do stratnej kompresji grafiki. Celem powstania tego standardu było ujednolicenie metod kompresji.

Co powinno być w aktach osobowych 2021?

Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy - Część C

oświadczenia dotyczące rozwiązania umowy o prace,
wnioski dotyczące: wydania lub sprostowania czy też uzupełnienia świadectwa pracy,
dokumenty potwierdzające niewypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,

Czy w aktach osobowych może być ksero dowodu osobistego?

Akta osobowe pracownika zawierają m.in. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie czy kwestionariusz osobowy dla pracownika. Z reguły dokument ten zawiesza wszelkie niezbędne do zatrudnienia pracownika informacje, kopia dowodu osobistego nie jest zatem w aktach osobowych potrzebna.

Co zawiera cześć D akt osobowych?

części D, która ma zawierać odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach, które przewidują zatarcie kary po upływie określonego czasu.

Kiedy można usunąć dane osobowe?

a) dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane; b) osoba, której dane dotyczą, cofnęła zgodę, na której opiera się przetwarzanie zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.

Ludzie też pytają, czy pracownik może żądać usunięcia swoich danych osobowych?

Każdy podmiot danych w określonych okolicznościach może zażądać od administratora usunięcia dotyczących go danych osobowych. Administrator musi wówczas niezwłocznie zrealizować żądanie podmiotu danych. Jest to tzw. prawo do bycia zapomnianym.

By Aindrea