Strona główna > N > Na Czym Polega Struktura Funkcjonalną?

Na czym polega struktura funkcjonalną?

Struktura funkcjonalna – jeden z typów struktury organizacyjnej charakteryzujący się występowaniem działów funkcjonalnych kierowanych przez specjalistów oraz złamaną zasadą jedności rozkazodawstwa. W strukturze funkcjonalnej dany członek organizacji, pracownik podlega więcej niż jednemu kierownikowi.

Czytaj więcej

Podobny

Czym jest JPG?

Format plików graficznych o tej samej nazwie służy do stratnej kompresji grafiki. Celem powstania tego standardu było ujednolicenie metod kompresji.

W dalszej kolejności, co to jest podległość funkcjonalną?

Zależności funkcjonalne - inaczej kooperacyjne, to więzi występujące pomiędzy specjalistami funkcjonalnymi (komórki sztabowe, komórki funkcjonalne lub instancje kierownicze), kierownikami i wykonawcami zadań, mające swe źródło w ich współdziałaniu wynikającym z poziomego podziału zadań (podziału pracy), przy czym nie

Odpowiednio, na czym polega struktura dywizjonalna?

Struktura dywizjonalna składa się z mniejszych jednostek, łatwiejszych do zarządzania. Pieczę nad nimi sprawuje zarząd, który "wspiera je usługami finansowymi i prawnymi" oraz "sprawuje nad nimi nadzór, koordynuje i kontroluje". Oddziały są w określonym zakresie samodzielne.

A co to znaczy hierarchii?

Hierarchia (z gr. „urząd najwyższego kapłana”): kolejność rzeczy, zagadnień od najważniejszych do najmniej ważnych. ustanowienie ważności stanowiska albo władz urzędowych, służbowych lub kościelnych (np.

Co to jest hierarchiczna?

dotyczacy hierarchii, np. h. system plików lub h.

Podobny

Czym jest mapa bitowa?

Bitmapa to obraz cyfrowy w postaci pliku wykorzystujący rastrową metodę reprezentacji dwuwymiarowej grafiki komputerowej poprzez określenie położenia każdego piksela w obrazie i przypisanie mu wartości określającej kolor w danym trybie barwnym.

Co to jest struktura zadaniowa?

Projektowa (zadaniowa) struktura organizacyjna charakteryzuje się przydzielaniem kompetencji jedynie do realizowanych projektów. W ramach projektu wyróżniona jest także funkcja zarządzania.

Czym różni się płaska struktura organizacyjna od struktury smukłej?

Przeciwieństwem struktury smukłej jest struktura płaska. Charakteryzuje się ona szeroką rozpiętością kierowania, niewielką liczbą szczebli zarządzania i dużą liczbą komórek organizacyjnych podlegających jednemu kierownikowi. Hierarchia zarządzania jest tutaj bardzo niska.

W konsekwencji, co to jest podejście funkcjonalne?

W firmach o funkcjonalnej strukturze zarządzanie należnościami i czynności związane z realizacją jego poszczególnych elementów są rozproszone w różnych działach: dział sprzedaży odpowiada za negocjacje warunków i sprzedaż, dział księgowości ewidencjonuje sprzedaż, dział windykacji monitoruje i egzekwuje należności.

Co wchodzi w sklad struktury przedsiebiorstwa?

Struktura organizacyjna to sposób formalnej organizacji firmy obejmujący elementy takie jak komórki organizacyjne, działy, stanowiska i pracowników, a także powiązania między nimi — np. przepływ informacji, podział obowiązków, przynależność, uprawnienia, odpowiedzialność.

Co przedstawia struktura organizacyjna jednostki?

Struktura organizacyjna jest układem stanowisk i składających się z nich komórek organizacyjnych wewnątrz firmy, jest również podziałem uprawnień i odpowiedzialności oraz określeniem zależności pomiędzy poszczególnymi pracownikami przedsiębiorstwa.

By Correna Sciacchitano