Strona główna > J > Jak Tworzyć Opisy Stanowisk?

Jak tworzyć opisy stanowisk?

Karta opisu stanowiska pracy – co powinna zawierać

wyraźną nazwę stanowiska,
miejsce w strukturze organizacji,
doświadczenie i kwalifikacje niezbędne (oraz mile widziane) do wykonywania pracy na tym stanowisku,
upoważnienia i zakres odpowiedzialności,
kluczowe wskaźniki efektywności wykonywanej pracy,

Podobny

Kliknij przycisk New w programie Access.

Z czego składa się stanowisko pracy?

Elementy stanowiska pracy

urządzenia służące do wykonywania pracy, narzędzia ułatwiające wykonywanie pracy, przedmioty pracy czyli pracownik oraz materiały lub półwyroby, przestrzeń, w której odbywa się praca.

Po co tworzyc opisy stanowisk pracy?

Dzięki opisowi stanowiska pracy można skutecznie odnaleźć się w strukturze organizacyjnej, łatwiej wskazać kierowników i podwładnych. Opis stanowiska pracy określa też miejsca, czas pracy i urządzenia, które będą wykorzystywane przez pracownika.

A kto dokonuje opisu stanowiska pracy?

Opis stanowiska pracy. Za sporządzanie opisu stanowiska pracy niebędącego wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej w urzędzie odpowiada reprezentujący pracodawcę.

Czy opis stanowiska pracy jest obowiązkowy?

Opis stanowiska pracy nie jest dokumentem obowiązkowym. Niemniej jednak często okazuje się bardzo przydatny. Może bowiem pomóc w przeprowadzaniu procesów: rekrutacyjnych czy też

Podobny

Jakie można tworzyć animację w programie GIMP?

Każda klatka to warstwa na ekranie monitora. Istnieją różne efekty animacji, które można zastosować do ruchomego obrazu.

Jak zrobić wartościowanie stanowisk pracy?

Do wyceny należy zaangażować cały zespół projektowy oraz przełożonych i przedstawicieli pracowników. Podczas dyskusji poddaje się szczegółowej analizie wszystkie niuanse pracy. W efekcie, do każdego stanowiska przypisana jest pewna ilość punktów za każde kryterium przemnożona przez odpowiednią wagę.

A co powinna zawierać karta stanowiska pracy?

Karta stanowiska pracy zawiera: - stronę tytułową (zawierającej podstawowe informacje tj. nazwę i symbol stanowiska pracy. podporządkowanie służbowe, nadrzędność służbową, merytoryczny cel pracy, oświadczenie pracownika o przyjęciu, a kierownika o przekazaniu uprawnień i obowiązków. - tabelę ról organizacyjnych.

Jak sporządzać opisy stanowisk pracy w służbie cywilnej poradnik?

Sporządzenie poprawnego opisu stanowiska pracy powinno odbywać się według wzoru opisu stanowiska pracy, stanowiącego załącznik nr 1 do Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2007 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy oraz zgodnie z procedurą wypracowaną w urzędzie.

A co jest zawarte w kodeksie pracy?

Kodeks pracy – akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczególne, np.

Jakie mogą być stanowiska pracy?

Hierarchia stanowisk w firmie może wyglądać następująco: asystent, młodszy specjalista, specjalista, starszy specjalista, manager, dyrektor/prezes.

By Pia Allhands