Strona główna > C > Czym Różni Się Płaska Struktura Organizacyjna Od Struktury Smukłej?

Czym różni się płaska struktura organizacyjna od struktury smukłej?

Przeciwieństwem struktury smukłej jest struktura płaska. Charakteryzuje się ona szeroką rozpiętością kierowania, niewielką liczbą szczebli zarządzania i dużą liczbą komórek organizacyjnych podlegających jednemu kierownikowi. Hierarchia zarządzania jest tutaj bardzo niska.

Czytaj więcej

Podobny

Czym jest JPG?

Format plików graficznych o tej samej nazwie służy do stratnej kompresji grafiki. Celem powstania tego standardu było ujednolicenie metod kompresji.

Z czego wynika podział na komórki organizacyjne?

Polega on na tym, iż ogół zadań dzieli się na odpowiednie części, czyli zadania cząstkowe, a te z kolei na dalsze elementy, doprowadzając do czynności elementarnych, dalej już niepodzielnych. W wyniku podziału pracy powstają określone stanowiska pracy i komórki organizacyjne.

Co to są więzi organizacyjne?

Więź organizacyjną możemy zdefiniować jako rodzaj stosunków między częściami organizacji (ludźmi i składnikami zasobów rzeczowych), który ma wpływ na powodzenie organizacji. Więzi organizacyjne wyrażają się przepływem informacji i (albo) zasileń między częściami instytucji.

Jakie są podstawowe funkcje struktury organizacyjnej?

Do najważniejszych funkcji struktur organizacyjnych zalicza się przede wszystkim to, że: – struktury organizacyjne stanowią ramy działań organizacyjnych, – regulują działania poszczególnych pracowników i zespołów, – umożliwiają osiągnięcie określonego poziomu realizacji potrzeb pracowni- ków, – zapewniają efektywną

Jakie są wymiary struktur organizacyjnych?

W koncepcji Hage'a mowa jest o czterech wymiarach struktury: centralizacji władzy, formalizacji reguł postępowania, złożoności wyodrębnionych stanowisk oraz wymaganiach kwalifikacyjnych wobec uczestników organizacji.

Podobny

Czym jest mapa bitowa?

Bitmapa to obraz cyfrowy w postaci pliku wykorzystujący rastrową metodę reprezentacji dwuwymiarowej grafiki komputerowej poprzez określenie położenia każdego piksela w obrazie i przypisanie mu wartości określającej kolor w danym trybie barwnym.

Mając to na uwadze, dlaczego organizacje potrzebują struktury?

Płaska struktura zwiększa odpowiedzialność każdego pracownika wewnątrz organizacji i eliminuje nadmiar warstw zarządzania w celu poprawy koordynacji i komunikacji. Mniejsza liczba poziomów pomiędzy pracownikami usprawnia proces podejmowania decyzji wśród pracowników.

A jak narysować schemat blokowy w wordzie?

Tworzenie schematu blokowego z obrazami

Na karcie Wstawianie w grupie Ilustracje kliknij pozycję SmartArt.
W galerii Wybieranie grafiki SmartArt kliknij pozycję Proces, a następnie kliknij dwukrotnie pozycję Proces obrazów z akcentem.
Aby dodać obraz, w polu, do którego chcesz dodać obraz, kliknij ikonę obrazu.

A jak zrobić schemat organizacyjny w open office?

Odpowiedź

start.
microsoft ofice.
word.
widok=>pasek narzędzi=>rysowanie.
autokształty.
rysuj co chcesz.

Jak zrobić graf?

Aby utworzyć graf wciskamy przycisk SmartArt we wstędze Wstawianie i wybieramy ten, który najbardziej nam odpowiada.

Po wciśnięciu OK możemy wpisać tekst do grafu.
Teksty, które mają znaleźć się w kolejnych elementach grafu, wpisujemy w specjalne okienko lub bezpośrednio w interesujące pole.

W dalszej kolejności, jak zrobić smartart?

Na karcie Wstawianie w grupie Ilustracje kliknij przycisk SmartArt. W oknie dialogowym Wybieranie grafiki SmartArt kliknij wybrany typ i układ.

By Kosse