Zrozumienie Social Security i W-2 Earnings
1. Definicja Social Security i zarobków W-2: Social Security to program emerytalny finansowany z podatków od zarobków i dochodów z pracy na własny rachunek. Zapewnia on miesięczny dochód i ubezpieczenie zdrowotne. Formularz W-2 jest dokumentem dostarczanym przez pracodawcę, który wymienia podlegające opodatkowaniu zarobki pracownika za dany rok. Zawiera on pensje, napiwki, premie i inne dochody podlegające opodatkowaniu.
2. Różnice pomiędzy zarobkami Social Security i W-2: Świadczenia Social Security są oparte na zarobkach pracownika przez całe jego życie, podczas gdy zarobki W-2 są tylko za rok, w którym dostarczono dokumentację. Świadczenia Social Security nie podlegają opodatkowaniu, podczas gdy zarobki W-2 podlegają opodatkowaniu.
3. Wymagania dotyczące kwalifikowalności do Social Security: Aby kwalifikować się do Social Security, musisz pracować przez co najmniej 10 lat i płacić podatki do systemu Social Security.
4. Wymagania dotyczące kwalifikowalności zarobków W-2: Aby kwalifikować się do zarobków W-2, musisz być zatrudniony i mieć zarobki uzyskane w ciągu roku wskazanego na W-2.
5. Opodatkowanie świadczeń Social Security: Świadczenia Social Security nie podlegają opodatkowaniu i są zwolnione z podatków federalnych, stanowych i lokalnych.
6. Opodatkowanie zarobków W-2: Zarobki W-2 podlegają opodatkowaniu i są zwolnione z podatków federalnych, stanowych i lokalnych.
7. Jak zasiłki Social Security wpływają na zarobki W-2: Jeśli otrzymujesz świadczenia Social Security, Twoje zarobki W-2 mogą zostać zmniejszone. Social Security Administration ogranicza wysokość zarobków, które można osiągnąć bez utraty świadczeń Social Security.
8. Planowanie na emeryturę z Social Security i zarobkami W-2: Jeśli planujesz przejście na emeryturę, powinieneś rozważyć zarówno Social Security, jak i zarobki W-2. Social Security może zapewnić stały miesięczny dochód, natomiast zarobki W-2 mogą uzupełnić Twój dochód i pomóc Ci zaoszczędzić na emeryturę.
Zrozumienie Social Security i zarobków W-2 może pomóc w planowaniu emerytury i zrozumieniu różnic pomiędzy tymi dwoma źródłami dochodu.
Istnieje kilka potencjalnych powodów, dla których zarobki z Social Security mogą być wyższe niż zarobki na W-2. Jedną z możliwości jest to, że miałeś więcej niż jedną pracę w ciągu roku i twój W-2 odzwierciedla tylko twoje zarobki z jednej z tych prac. Inną możliwością jest to, że W-2 zawiera tylko regularne wynagrodzenie, podczas gdy wynagrodzenie Social Security zawiera takie rzeczy jak premie lub prowizje. Wreszcie, możliwe jest, że na twoim W-2 wystąpił błąd i pracodawca nieprawidłowo wykazał twoje zarobki. Jeśli uważasz, że na twoim W-2 jest błąd, powinieneś skontaktować się z pracodawcą i poprosić o jego poprawienie.
Aby obliczyć swoje wynagrodzenie Social Security na W-2, musisz najpierw określić swoje całkowite wynagrodzenie za dany rok. Aby to zrobić, musisz zsumować wszystkie swoje zarobki z pracy (w tym wszelkie napiwki lub premie) oraz wszelkie inne źródła dochodu. Po uzyskaniu całkowitego wynagrodzenia, należy pomnożyć tę kwotę przez stawkę podatkową Social Security. Stawka podatkowa Social Security na rok 2019 wynosi 6,2%.
Dochód brutto to całkowita kwota pieniędzy zarobionych w danym roku ze wszystkich źródeł, przed odjęciem podatków lub innych potrąceń. Dochód Social Security to miesięczne wypłaty świadczeń, które emeryci, niepełnosprawni pracownicy oraz osoby żyjące po zmarłych pracownikach otrzymują od Social Security Administration.
Płace i zarobki dla celów Social Security obejmują wszystkie formy rekompensaty wypłacane danej osobie w zamian za jej pracę lub usługi. Obejmuje to regularną pensję lub wynagrodzenie godzinowe, prowizje, napiwki, premie i inne formy wynagrodzenia motywacyjnego. Obejmuje również płatności w naturze, takie jak zapewnione przez firmę mieszkanie lub posiłki.
Zarobki opodatkowane na Social Security podlegają 12.4% podatkowi od wynagrodzenia, natomiast zarobki opodatkowane na Medicare podlegają 2.9% podatkowi od wynagrodzenia. Podatek Social Security dotyczy wszystkich zarobków do pewnego limitu, natomiast podatek Medicare dotyczy wszystkich zarobków niezależnie od ich wysokości.