Bilans każdej firmy zawiera dwie ważne pozycje: Unappropriated Retained Earnings oraz Restricted Retained Earnings. Obie pozycje znajdują się w części bilansu dotyczącej kapitału własnego i są wykorzystywane do rejestrowania wyników finansowych spółki. Chociaż obie są związane z zyskami zatrzymanymi, różnią się od siebie na wiele sposobów. Ten artykuł przedstawi przegląd tych dwóch pozycji i wyjaśni ich różnice.
Unappropriated Retained Earnings to zyski, które nie są przeznaczone na żaden konkretny cel i są dostępne do ogólnego użytku. Pozycja ta znana jest również jako „zyski zatrzymane” lub „nieograniczone zyski zatrzymane”. Zyski te mogą być wykorzystane na dowolny cel i nie podlegają żadnym ograniczeniom ze strony właścicieli lub wierzycieli.
Restricted Retained Earnings to zyski, które są przeznaczone na określony cel, taki jak wypłata dywidendy, odkupienie akcji lub inwestycje w zakład i wyposażenie. Zyski te nie są dostępne do ogólnego użytku.
Główną różnicą pomiędzy Unappropriated Retained Earnings a Restricted Retained Earnings jest to, że Unappropriated Retained Earnings nie podlegają żadnym ograniczeniom, natomiast Restricted Retained Earnings podlegają pewnym ograniczeniom i mogą być wykorzystane jedynie na określony cel.
Unappropriated Retained Earnings charakteryzują się brakiem ograniczeń. Dzięki temu firmy mogą je wykorzystać na dowolny cel. Nie podlegają one również żadnym roszczeniom wierzycieli czy właścicieli.
Restricted Retained Earnings charakteryzują się ograniczeniami. Są one przeznaczane na określony cel, np. na wypłatę dywidendy, odkupienie akcji lub inwestycje w zakłady i urządzenia. Są również przedmiotem roszczeń właścicieli i wierzycieli.
Nieprzeznaczone zyski z lat ubiegłych mogą być wykorzystane na dowolny cel, np. na wypłatę dywidendy, odkupienie akcji lub inwestycje w urządzenia techniczne. Mogą być również wykorzystane do finansowania ekspansji, badań i rozwoju lub innych działań, które firma uzna za konieczne.
Zastrzeżone zyski z lat ubiegłych mogą być wykorzystane tylko na określony cel, na który zostały przeznaczone. Na przykład, mogą być wykorzystane do wypłaty dywidendy lub odkupienia akcji. Nie mogą być wykorzystane w żadnym innym celu.
Nieprzeznaczone zyski zatrzymane mogą być wykorzystane na wiele sposobów. Spółki mogą je przeznaczyć na wypłatę dywidendy, odkupienie akcji lub inwestycje w zakłady i sprzęt. Mogą również wykorzystać je do finansowania ekspansji, badań i rozwoju lub innych działań, które firma uzna za konieczne.
Zastrzeżone zyski z lat ubiegłych mogą być wykorzystane tylko w określonym celu, na który zostały przeznaczone. Spółki mogą je wykorzystać do wypłaty dywidendy lub odkupienia akcji. Nie mogą być wykorzystane w żadnym innym celu.
Zrozumienie różnic pomiędzy Unappropriated Retained Earnings i Restricted Retained Earnings jest ważne dla każdej firmy. Znajomość ich cech i zastosowań może pomóc firmom w podjęciu świadomych decyzji o tym, jak najlepiej wykorzystać swoje zyski zatrzymane.
The unappropriated retained earnings balance sheet is a statement that shows the total amount of unappropriated retained earnings that a company has available. Ta liczba reprezentuje część zysków, które zostały ponownie zainwestowane w działalność i nie są dostępne do podziału między udziałowców. Bilans nieprzeznaczonych zysków zatrzymanych może być wykorzystywany przez udziałowców do oceny kondycji finansowej spółki i podejmowania decyzji inwestycyjnych.
Ograniczenie lub przywłaszczenie zysków zatrzymanych to rodzaj działalności gospodarczej, która jest tworzona w celu ograniczenia lub przywłaszczenia wykorzystania zysków zatrzymanych spółki. Ten rodzaj działalności jest często tworzony przez udziałowców, którzy chcą zapewnić, że zyski spółki zostaną wykorzystane w określony sposób lub w określonym celu. Często firmy te są tworzone w celu ochrony interesów akcjonariuszy lub aby zapobiec sprzedaży lub likwidacji firmy.
Ograniczenie zysków zatrzymanych oznacza, że część zysków, które normalnie byłyby dostępne do podziału między udziałowców, jest zamiast tego odkładana i niedostępna do podziału. Można to zrobić z różnych powodów, np. w celu zapewnienia środków na przyszły rozwój lub w celu stworzenia rezerwy gotówkowej. Kiedy zyski są ograniczone, udziałowcy mogą nie otrzymać tak dużej dywidendy, jak w innym przypadku, ale spółka może wykorzystać te środki, aby zapewnić sobie długoterminową rentowność.