Etyka rachunkowości to zasady i normy moralne, którymi kieruje się zawód księgowego. Są one oparte na zestawie wartości, takich jak uczciwość i rzetelność, które kierują decyzjami i działaniami księgowych. Etyka rachunkowości stanowi podstawę do podejmowania rozsądnych decyzji w zawodzie księgowego i jest niezbędna do utrzymania zaufania do zawodu.
Księgowi mają obowiązek działać profesjonalnie i uczciwie. Obejmuje to zachowanie poufności, wykonywanie pracy z dokładnością i obiektywizmem oraz unikanie konfliktu interesów. Od zawodowych księgowych oczekuje się również wykazania się uczciwością poprzez przestrzeganie obowiązków etycznych, przestrzeganie prawa oraz działanie w sposób uczciwy i sprawiedliwy.
Wiele krajów ustanowiło zawodowe kodeksy postępowania, które określają standardy etyczne, których przestrzegania oczekuje się od księgowych. Kodeksy te zazwyczaj zawierają takie zasady jak uczciwość, rzetelność, obiektywizm i niezależność. Określają one również obowiązki i odpowiedzialność księgowych, jak również sankcje i kary za naruszenie kodeksu.
Organizacje księgowe i organy regulacyjne, takie jak Rada Standardów Rachunkowości Finansowej (FASB) i Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (IASB), są odpowiedzialne za ustalanie i egzekwowanie standardów, które mają na celu promowanie etycznego postępowania w zawodzie. Organizacje te zapewniają również wskazówki i pomoc dla księgowych w zrozumieniu i stosowaniu standardów.
Organizacje księgowe ustanowiły wymagania dotyczące ujawniania informacji w celu zapewnienia, że sprawozdania finansowe są kompletne i dokładne. Wymogi te obejmują ujawnienie transakcji z podmiotami powiązanymi, transakcji pozabilansowych oraz innych transakcji, które mogą mieć znaczący wpływ na sprawozdania finansowe.
Księgowi są odpowiedzialni za zaprojektowanie i wdrożenie systemów kontroli wewnętrznej w celu zapewnienia dokładności i wiarygodności informacji finansowych. Są również odpowiedzialni za przeprowadzanie niezależnych audytów w celu oceny adekwatności systemów kontroli wewnętrznej oraz dokładności informacji finansowych.
Księgowi powinni być stale szkoleni i kształceni, aby być na bieżąco z najlepszymi praktykami i standardami w zawodzie. Kursy i seminaria rozwoju zawodowego mogą pomóc księgowym pozostać poinformowanymi i utrzymać swoje standardy etyczne.
Księgowi są odpowiedzialni za utrzymanie standardów etycznych w zawodzie. Obejmuje to utrzymanie obowiązków zawodowych, przestrzeganie zawodowych kodeksów postępowania oraz stosowanie się do wymogów nadzoru i sprawozdawczości zawodowej. Księgowi powinni również zapewnić, że są odpowiednio przeszkoleni i wyedukowani, aby utrzymać swoją etyczną integralność.
Standardy etyczne w rachunkowości to:
1. Uczciwość: Uczciwość wymaga, aby księgowi byli uczciwi i prawdomówni we wszystkich swoich kontaktach.
2. Obiektywizm: Obiektywizm wymaga, aby księgowi zachowywali bezstronność i nie pozwalali, aby ich osobiste przekonania wpływały na ich profesjonalne osądy.
3. Kompetencja zawodowa: Kompetencje zawodowe wymagają, aby księgowi nadążali za zmianami w zasadach i praktykach rachunkowości oraz utrzymywali niezbędne umiejętności i wiedzę, aby kompetentnie wykonywać swoją pracę.
4. Poufność: Poufność wymaga, aby księgowi zachowywali poufność informacji o kliencie i nie ujawniali ich nikomu bez zgody klienta.
Istnieją cztery standardy etycznego postępowania dla księgowych zarządczych: kompetencje zawodowe, poufność, profesjonalne zachowanie i uczciwość.
1. Kompetencje zawodowe: Księgowi zarządczy muszą posiadać wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania swojej pracy. Muszą nadążać za nowymi osiągnięciami w swojej dziedzinie i upewniać się, że ich umiejętności są aktualne.
2. Poufność: Księgowi zarządczy muszą zachować poufność informacji o swoich klientach i pracodawcach. Nie powinni ujawniać poufnych informacji nikomu spoza swojej organizacji bez zgody swojego klienta lub pracodawcy.
3. Profesjonalne zachowanie: Księgowi zarządczy muszą zachowywać się w sposób profesjonalny. Powinni odnosić się z szacunkiem do innych i działać w sposób, który będzie pozytywnie odzwierciedlał ich zawód.
4. Uczciwość: Księgowi zarządczy muszą być uczciwi i etyczni w swojej pracy. Nie powinni angażować się w żadne działania, które mogłyby zagrozić ich reputacji zawodowej.
Uczciwość w rachunkowości oznacza, że sprawozdania finansowe i inne informacje księgowe organizacji są dokładne i wolne od stronniczości lub błędnego przedstawienia. Uczciwość wymaga również, aby dokumentacja księgowa była prowadzona w sposób zgodny z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości (GAAP) oraz innymi odpowiednimi przepisami prawa i regulacjami.
Przykładem uczciwości w rachunkowości jest utrzymywanie dokładnych i uczciwych zapisów finansowych. Oznacza to śledzenie wszystkich przychodów i wydatków w sposób szczegółowy i systematyczny, a nie fałszowanie liczb, aby biznes wyglądał na bardziej dochodowy niż jest w rzeczywistości. Oznacza to również bycie prawdomównym w przekazywaniu tych informacji udziałowcom, wierzycielom i władzom podatkowym. Uczciwość obejmuje również przestrzeganie ogólnie przyjętych zasad rachunkowości i nieangażowanie się w kreatywne praktyki księgowe, które mogłyby wprowadzić w błąd innych.