Znaczenie rażących uchybień w miejscu pracy
1. Definicja rażącego uchybienia: Rażące przewinienie to poważne naruszenie zobowiązań umownych pracownika lub polityki czy procedur pracodawcy, które może skutkować postępowaniem dyscyplinarnym, a nawet rozwiązaniem umowy. Przykłady rażących uchybień obejmują kradzież, napaść fizyczną lub groźby, nieuczciwość i poważne zaniedbania. 2. Przyczyny i przykłady rażących wykroczeń: Rażące wykroczenie może wystąpić w miejscu pracy, gdy pracownik nie … Read more