Jako organizacja nonprofit, niezbędne jest posiadanie jasnych i osiągalnych celów i zadań. Ważne jest, aby poświęcić czas na zidentyfikowanie konkretnych celów i zadań swojej organizacji. Podczas ustalania celów i zadań, powinny one być realistyczne i mierzalne. Cele powinny być konkretne, osiągalne i określone w czasie. Cele powinny być możliwe do wykonania i osiągalne.
Po określeniu celów i zadań, kolejnym krokiem jest opracowanie strategii ich osiągnięcia. Obejmuje to ustalenie harmonogramu osiągania celów, stworzenie budżetu organizacji oraz zaplanowanie zasobów i personelu. Strategie powinny być dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i powinny być przeglądane i dostosowywane w miarę potrzeb.
Kolejnym ważnym krokiem w osiągnięciu sukcesu nonprofit jest ustalenie kluczowych wskaźników efektywności. Obejmuje to ustalenie metryk do pomiaru wydajności i śledzenia postępów w realizacji celów. Jest to ważna część oceny sukcesu organizacji i dokonywania korekt w razie potrzeby.
Analizowanie wyników wysiłków organizacji jest kolejnym kluczowym krokiem w osiąganiu sukcesu. Obejmuje to ocenę wyników strategii i inicjatyw, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
Efektywna komunikacja jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu przez organizacje non-profit. Obejmuje to ustanowienie jasnych linii komunikacyjnych pomiędzy pracownikami, wolontariuszami i innymi interesariuszami, jak również stworzenie kultury współpracy i wzajemnego szacunku.
Wykorzystanie technologii jest kolejnym ważnym krokiem w kierunku osiągnięcia sukcesu. Obejmuje to wykorzystanie technologii w celu zwiększenia wydajności, poprawy współpracy i dotarcia do większej liczby osób.
Partnerstwo jest niezbędne dla organizacji pozarządowych, które odniosły sukces. Obejmuje to łączenie się z innymi organizacjami w celu zwiększenia zasobów i zasięgu, jak również nawiązywanie relacji z potencjalnymi fundatorami.
Silny fundraising jest niezbędny dla organizacji pozarządowych odnoszących sukcesy. Obejmuje to opracowanie kompleksowego planu fundraisingowego, tworzenie kultury filantropii oraz wykorzystanie platform cyfrowych w celu dotarcia do większej liczby osób.
Poświęcając czas na określenie celów i zadań, opracowanie strategii, ustalenie kluczowych wskaźników efektywności, analizę wyników, poprawę komunikacji, wykorzystanie technologii, budowanie partnerstwa i wzmocnienie działań fundraisingowych, organizacje pozarządowe mogą zwiększyć swoje szanse na sukces i wpływ.
Najbardziej prawdopodobnym celem organizacji non-profit jest dostarczanie dóbr lub usług dla społeczeństwa bez zamiaru osiągania zysku. Organizacje non-profit mogą dostarczać dobra lub usługi, które w przeciwnym razie nie byłyby dostępne, lub które byłyby dostępne tylko za wyższą cenę, dla ogółu społeczeństwa lub dla określonej grupy docelowej.
Inteligentne cele to takie, które są konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie. Inteligentnym celem może być coś w rodzaju: „zwiększyć ruch na stronie internetowej z wyszukiwań organicznych o 10% w następnym kwartale”. Jest to specyficzne (ruch na stronie internetowej z organicznych wyszukiwań), mierzalne (wzrost o 10%), osiągalne (w następnym kwartale), istotne (dla biznesu) i określone w czasie (kwartalnie).
Istnieją 3 rodzaje przykładów celów:
1. Cele krótkoterminowe to takie, które masz nadzieję osiągnąć w najbliższej przyszłości, zazwyczaj w ciągu najbliższego roku. Przykłady celów krótkoterminowych obejmują oszczędzanie na zaliczkę na dom lub samochód, spłatę wysoko oprocentowanego długu lub zwiększenie stopy oszczędności.
2. Cele średnioterminowe to takie, które masz nadzieję osiągnąć w ciągu najbliższych kilku lat, zazwyczaj 3-5 lat. Przykłady celów średnioterminowych obejmują oszczędzanie na edukację dziecka, spłatę kredytu hipotecznego lub przejście na emeryturę.
3. Cele długoterminowe to takie, które masz nadzieję osiągnąć w odległej przyszłości, zwykle za 10 lat lub więcej. Przykłady celów długoterminowych obejmują pozostawienie spuścizny dla swoich dzieci lub wnuków, lub osiągnięcie niezależności finansowej.
Trzy podstawowe cele organizacji to 1) przetrwanie, 2) wzrost i 3) rentowność. Wszystkie organizacje muszą osiągnąć te cele, aby odnieść sukces. Aby osiągnąć te cele, organizacje muszą mieć jasne zrozumienie swojej misji i wizji, a także swoich celów i zadań. Muszą również posiadać solidny plan biznesowy, który nakreśli sposób, w jaki zamierzają osiągnąć te cele. Dodatkowo, organizacje muszą mieć odpowiednich ludzi na miejscu, aby wykonać plan i osiągnąć cele.
Trzy podstawowe cele organizacji non-profit to:
1. Wspieranie określonej misji lub sprawy
2. Dostarczanie dóbr lub usług dla społeczeństwa
3. Wspieranie określonego punktu widzenia