Wyłuskanie właściwych danych liczbowych dotyczących pracy bezpośredniej: Kiedy we wzorze brakuje bezpośredniej pracy, może być trudno znaleźć odpowiednie liczby, które można wykorzystać w jej miejsce. W tym artykule poznamy kilka metod identyfikacji i obliczania pracy bezpośredniej, gdy brakuje jej we wzorze.
1. Identyfikacja potrzeby użycia pracy bezpośredniej w formule: Aby prawidłowo obliczyć robociznę bezpośrednią, ważne jest, aby najpierw zidentyfikować zapotrzebowanie na nią w formule. Można to zrobić poprzez analizę różnych danych wejściowych formuły i określenie, czy praca bezpośrednia jest wymagana do dokładnego przedstawienia danych wyjściowych.
2. Analizowanie danych z dokumentacji finansowej: Po ustaleniu potrzeby bezpośredniej pracy w formule, nadszedł czas, aby rozpocząć analizę danych z dokumentacji finansowej. To może obejmować zapisy płac, faktur i więcej, aby określić, jakie liczby są potrzebne do obliczenia bezpośredniej pracy.
3. Obliczanie miary zastępczej dla pracy bezpośredniej: W niektórych przypadkach może nie być możliwe uzyskanie dostępu do dokładnych danych liczbowych dotyczących pracy bezpośredniej. Jednak możliwe jest przybliżenie jej wartości poprzez obliczenie miary zastępczej, takiej jak godziny pracy lub całkowite koszty pracy.
4. Dostosowanie formuły w celu uwzględnienia pracy bezpośredniej: Po obliczeniu miary zastępczej dla pracy bezpośredniej, ważne jest, aby dostosować swoją formułę, aby ją uwzględnić. Można to zrobić poprzez ręczne dodanie pracy bezpośredniej do formuły lub poprzez zastąpienie miary zastępczej w miejsce pracy bezpośredniej.
5. Porównanie oszacowanej pracy bezpośredniej z rzeczywistymi wynikami: Po dostosowaniu formuły do uwzględnienia pracy bezpośredniej, ważne jest, aby porównać swoją szacunkową pracę bezpośrednią z rzeczywistymi wynikami. Można to zrobić poprzez zbadanie różnicy między oczekiwanymi wynikami formuły i rzeczywistymi wynikami.
6. Szukanie wzorców w kosztach pracy: Oprócz porównywania szacowanych i rzeczywistych wyników, ważne jest również, aby szukać wzorców w kosztach pracy. Można to zrobić poprzez zbadanie trendów i wahań w kosztach pracy w czasie, aby określić, jak mogą one wpływać na koszty całkowite i pracę bezpośrednią.
7. Rozpoznawanie kosztów niepracowniczych, które wpływają na pracę bezpośrednią: Podczas obliczania pracy bezpośredniej ważne jest, aby rozpoznać wpływ kosztów niebędących pracą. Mogą to być takie rzeczy jak koszty ogólne, materiały i koszty sprzętu. Koszty te muszą być brane pod uwagę przy obliczaniu pracy bezpośredniej.
8. Obliczanie pracy bezpośredniej jako procentu kosztów całkowitych: Po zebraniu wszystkich niezbędnych informacji, możliwe jest obliczenie pracy bezpośredniej jako procentu kosztów całkowitych. Może to pomóc w dokładniejszym oszacowaniu pracy bezpośredniej i może być wykorzystane do podejmowania bardziej świadomych decyzji dotyczących kosztów pracy.
9. Wykorzystanie informacji o pracy bezpośredniej do tworzenia przyszłych przewidywań: Poprzez analizę bezpośredniej pracy można dokonać bardziej świadomych przewidywań dotyczących przyszłych kosztów pracy. Może to pomóc w zapewnieniu, że koszty pracy pozostają w ramach budżetu i że firma jest w stanie utrzymać rentowność.
Wykonując kroki przedstawione w tym artykule, możliwe jest znalezienie właściwych liczb dla pracy bezpośredniej, gdy brakuje jej we wzorze. Analizując dane z dokumentacji finansowej, obliczając zastępczą miarę dla pracy bezpośredniej i szukając wzorców w kosztach pracy, można podjąć bardziej świadome decyzje dotyczące pracy bezpośredniej i zapewnić, że koszty pracy pozostaną w ramach budżetu.
Aby obliczyć roboczogodziny w księgowości, należy najpierw określić całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez wszystkich pracowników w danym okresie. Następnie trzeba będzie przydzielić część tych godzin każdemu pracownikowi na podstawie jego obowiązków. Na koniec trzeba będzie obliczyć średnią płacę godzinową dla wszystkich pracowników i pomnożyć ją przez liczbę przepracowanych godzin.
Pracę bezpośrednią definiuje się jako koszt pracy związany z wytworzeniem produktu lub wykonaniem usługi. Na przykład, jeśli firma produkuje widżety, bezpośredni koszt pracy będzie obejmował płace płacone pracownikom, którzy montują widżety. Jeśli firma świadczy usługi w zakresie kształtowania krajobrazu, bezpośredni koszt pracy obejmowałby płace wypłacane pracownikom, którzy koszą trawniki i przycinają żywopłoty.
Bezpośrednie koszty pracy to te koszty, które są bezpośrednio związane z produkcją towarów lub usług. Pośrednie koszty pracy to te koszty, które nie są bezpośrednio związane z produkcją dóbr lub usług, ale są niezbędne do funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Aby obliczyć bezpośrednie koszty pracy, będziesz musiał śledzić godziny przepracowane przez każdego pracownika oraz stawkę wynagrodzenia dla każdego pracownika. Aby obliczyć pośrednie koszty pracy, należy śledzić godziny przepracowane przez każdego pracownika i stawkę wynagrodzenia dla każdego pracownika, jak również koszty świadczeń, koszty ogólne i inne koszty pośrednie.