Firmy budowlane mają strukturę hierarchiczną, która nakreśla różne role i obowiązki różnych pracowników w ramach przedsiębiorstwa. Struktura ta pomaga zapewnić, że organizacja działa sprawnie i wydajnie. W tym artykule przedstawimy kompleksowy przegląd hierarchii firmy budowlanej, zarysowując role i obowiązki na każdym poziomie.
Na szczycie hierarchii firm budowlanych znajduje się własność i zarządzanie. Własność jest zazwyczaj posiadana przez jedną firmę lub partnerstwo firm, podczas gdy zarządzanie składa się zazwyczaj z zespołu kierowników, którzy nadzorują operacje i podejmują decyzje dotyczące kierunku działalności.
Pod własnością i kierownictwem znajdują się stanowiska wyższego kierownictwa. Obejmuje to prezesa, wiceprezesa i innych członków wyższej kadry kierowniczej, którzy są odpowiedzialni za codzienne działania firmy. Są oni również odpowiedzialni za tworzenie celów i zadań oraz podejmowanie decyzji, które będą miały wpływ na przyszłość firmy.
Nadzorcy są kolejnym szczeblem w hierarchii firmy budowlanej. Są odpowiedzialni za nadzorowanie codziennych operacji firmy i zapewnienie, że projekty są ukończone na czas i w ramach budżetu. Są również odpowiedzialni za zarządzanie personelem i zapewnienie, że każdy wykonuje swoje obowiązki.
Kierownicy budowy to specjaliści, którzy są odpowiedzialni za zadania związane z projektem, takie jak planowanie i budżetowanie. Są oni również odpowiedzialni za zapewnienie, że projekt spełnia standardy bezpieczeństwa i jakości.
Inżynierowie projektu są odpowiedzialni za planowanie i projektowanie projektu budowlanego. Są odpowiedzialni za zapewnienie, że wszystkie plany i specyfikacje są spełnione, a projekt jest ukończony na czas i w ramach budżetu.
Ekipy budowlane to osoby, które faktycznie wykonują pracę. Są one odpowiedzialne za rzeczywistą budowę projektu, od położenia fundamentów do ostatecznego wykończenia projektu.
Wreszcie, podwykonawcy są odpowiedzialni za pewne aspekty projektu budowlanego, takie jak elektryka, hydraulika i HVAC. Są oni zatrudniani przez firmę budowlaną, aby zapewnić, że projekt budowlany zostanie ukończony zgodnie ze specyfikacją i budżetem.
Ostatecznie, struktura firmy budowlanej jest ważna dla jej sukcesu. Zrozumienie roli i odpowiedzialności każdego poziomu w hierarchii jest niezbędne dla efektywnego i udanego zakończenia projektu budowlanego.
Stanowisko poniżej brygadzisty to zazwyczaj nadzorca. Nadzorca jest odpowiedzialny za nadzorowanie pracy zespołu pracowników i zapewnienie, że wykonują oni swoje zadania prawidłowo i efektywnie.
Istnieje pięć podstawowych sektorów budownictwa: mieszkaniowy, komercyjny, przemysłowy, instytucjonalny i cywilny. Każdy sektor ma swoje unikalne cechy i każdy odgrywa istotną rolę w przemyśle budowlanym.
Budownictwo mieszkaniowe obejmuje zarówno budowę nowych domów, jak i przebudowę/renowację. Ten sektor jest zazwyczaj napędzany przez rozpoczęcie budowy domów, które są miarą liczby nowych domów, które są budowane.
Budownictwo komercyjne obejmuje budynki biurowe, sklepy detaliczne, hotele i inne rodzaje budynków komercyjnych. Ten sektor jest zazwyczaj napędzany przez aktywność gospodarczą, ponieważ firmy inwestują w nowe budownictwo lub ekspansję, gdy są przekonane o przyszłym wzroście.
Budownictwo przemysłowe obejmuje fabryki, magazyny i inne rodzaje budynków przemysłowych. Ten sektor jest zwykle napędzany przez potrzeby konkretnych branż, ponieważ firmy inwestują w nowe obiekty lub rozbudowę, gdy potrzebują większej pojemności.
Budownictwo instytucjonalne obejmuje szpitale, szkoły, budynki rządowe i inne rodzaje budynków instytucjonalnych. Ten sektor jest zwykle napędzany przez wzrost populacji lub zmiany w polityce rządu.
Budownictwo cywilne obejmuje pracę nad projektami infrastrukturalnymi, takimi jak drogi, mosty i rurociągi. Sektor ten jest zazwyczaj napędzany przez inwestycje rządowe, ponieważ rządy inwestują w nowe konstrukcje lub rozbudowę, aby zaspokoić potrzeby swoich wyborców.
Nie ma jednego „najwyższego” stanowiska w budownictwie. W zależności od wielkości i zakresu projektu budowlanego, kierownik projektu może być najwyżej postawionym stanowiskiem. Inne stanowiska w budownictwie, które mogą być uznane za wysokie, to generalni wykonawcy, kierownicy budowy i inżynierowie projektu.
Istnieje pięć głównych systemów strukturalnych używanych w budownictwie:
– Rama betonowa
– Murowana
– Rama stalowa
– Rama drewniana
– Żelbeton
Każdy system ma swoje zalety i wady, więc najlepszy system dla konkretnego projektu będzie zależał od wielu czynników, w tym klimatu, warunków glebowych, ciężaru konstrukcji, wysokości konstrukcji i przeznaczenia budynku.
7 struktur organizacyjnych przedstawia się następująco:
1. Funkcjonalna
2. Pionowa
3. Macierzowa
4. Sieciowa
5. Wirtualna
6. Hybrydowa
7. Holakracja