Formularz W-2 jest ważnym dokumentem, który wszyscy pracodawcy muszą dostarczyć swoim pracownikom. Jest on używany do zgłaszania zarobków i podatków potrącanych z wypłat pracowników w ciągu roku. Formularz ten jest składany w Urzędzie Skarbowym (Internal Revenue Service, IRS) i stanowi podsumowanie dochodów pracownika i zapłaconych podatków.
Wszyscy pracodawcy są zobowiązani do dostarczenia formularza W-2 wszystkim pracownikom, którzy otrzymali wynagrodzenie w ciągu roku. Dotyczy to pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie za godzinę, pensję lub prowizję. Dotyczy to również pracowników, którzy otrzymali bonusy lub inne formy rekompensaty.
Pracodawcy muszą dostarczyć formularze W-2 pracownikom nie później niż 31 stycznia następnego roku. To daje pracownikom wystarczająco dużo czasu, aby złożyć swoje podatki i otrzymać wszelkie zwroty lub kredyty, do których mogą być uprawnieni.
Formularz W-2 zawiera ważne informacje, takie jak imię i nazwisko pracownika, adres, numer ubezpieczenia społecznego oraz wysokość zarobków i potrącanych podatków. Zawiera on również wszelkie specjalne odliczenia lub potrącenia, które mogły zostać pobrane z wypłaty pracownika w ciągu roku.
Jeśli pracodawca nie dostarczy formularza W-2 pracownikowi, może on otrzymać karę. Kara ta jest zazwyczaj naliczana w formie dodatkowego podatku i może być dość kosztowna dla pracodawcy. Dlatego ważne jest, aby pracodawca upewnił się, że wszyscy pracownicy otrzymają swój formularz W-2 na czas.
Formularz W-2 jest używany do raportowania zarobków i podatków potrącanych z wypłaty pracownika. Z drugiej strony, formularz W-4 służy do określenia, ile federalnego podatku dochodowego powinno być potrącone z wypłaty pracownika. Ważne jest, aby pracodawcy rozumieli różnicę pomiędzy tymi dwoma formularzami i upewnili się, że właściwy formularz jest złożony w IRS.
Formularz W-2 jest używany do zgłaszania zarobionych wynagrodzeń i podatków potrącanych z wypłaty pracownika. Formularz 1099 jest używany do raportowania dochodu uzyskanego przez niezależnego wykonawcę lub osobę samozatrudnioną. Ważne jest, aby pracodawcy rozumieli różnicę pomiędzy tymi dwoma formularzami i upewnili się, że właściwy formularz jest złożony w IRS.
Jeśli pracodawca nie wypełni formularza W-2 w Urzędzie Skarbowym, może zostać obciążony karą pieniężną. Kara ta jest zazwyczaj naliczana w formie dodatkowych podatków i może być dość kosztowna dla pracodawcy. Dlatego ważne jest, aby pracodawcy upewniali się, że wszystkie formularze W-2 są składane na czas.
Jeśli firma nie wyśle formularzy W-2 do swoich pracowników, pracownicy nie będą mogli złożyć swoich podatków. IRS może również ukarać biznes za niedostarczenie formularzy.
Nie, pracodawca nie może odmówić wysłania W-2 mailem. IRS wymaga, aby pracodawcy dostarczyli pracownikom W-2 nie później niż 31 stycznia.
Tak, właściciele biznesów otrzymują formularze W-2. Formularz W-2 jest używany do zgłaszania rocznych zarobków pracownika i potrącanych podatków.
Nie, właściciele LLC nie są uważani za pracowników i nie otrzymują formularzy W-2. Zamiast tego otrzymują formularz 1099 za swój udział w zyskach spółki LLC.
Jeśli jesteś jedynym właścicielem swojej spółki LLC, nie trzeba złożyć W-2. Jednakże, jeśli masz żadnych pracowników pracujących dla swojej LLC, trzeba będzie złożyć W-2s dla nich.