Zarządzanie pracownikami

Zrozumienie, czym jest KPI KPI to skrót od Key Performance Indicator i jest miarą sukcesu organizacji. Mierzy wydajność określonego procesu lub działania i jest wykorzystywany do monitorowania postępów i identyfikacji obszarów wymagających poprawy. KPI jest używany do pomiaru wydajności firmy lub osoby, może być również używany do pomiaru wydajności całej branży. Aby zmaksymalizować korzyści z … Read more

Wprowadzenie do Work Breakdown Structures Work Breakdown Structure (WBS) jest wizualną reprezentacją projektu, która przedstawia każde indywidualne zadanie i jak są one ze sobą powiązane. Jest to kluczowe narzędzie w zarządzaniu projektem, używane do rozbicia dużych, złożonych projektów na możliwe do opanowania fragmenty. WBS jest istotną częścią planowania projektu i może być wykorzystywany do organizowania … Read more

Czym jest zarządzanie transformacyjne? Zarządzanie transformacyjne to styl przywództwa, który koncentruje się na rozwoju i motywacji jednostek, mający na celu wywołanie pozytywnej zmiany i transformacji w organizacji. Ten styl zarządzania ma na celu pomóc pracownikom zrozumieć wizję organizacji oraz zapewnić im narzędzia i wsparcie potrzebne do jej realizacji. Korzyści z zarządzania transformacyjnego Stwierdzono, że zarządzanie … Read more

Wprowadzenie do Lean Manufacturing i Six Sigma Lean manufacturing i Six Sigma to dwie najpopularniejsze metody zarządzania jakością stosowane przez organizacje na całym świecie. Oba systemy mają na celu poprawę jakości produktów i usług przy jednoczesnej minimalizacji kosztów i marnotrawstwa w całym łańcuchu wartości. Lean manufacturing powstało na początku lat 90-tych, a Six Sigma w … Read more

Czym jest sponsoring zatrudnienia? Sponsorowanie zatrudnienia jest formą relacji pomiędzy pracodawcą a osobą, która poszukuje możliwości zatrudnienia. Polega na tym, że pracodawca oferuje pracę osobie w zamian za pewną formę korzyści finansowych lub innego rodzaju wsparcia. W zamian pracodawca otrzymuje korzyść w postaci posiadania wykwalifikowanego i zmotywowanego pracownika. Korzyści ze sponsorowania zatrudnienia Sponsorowanie zatrudnienia zapewnia … Read more

Wprowadzenie do planów i harmonogramów projektów Plany i harmonogramy projektów to dwa ważne pojęcia w zarządzaniu projektami, które często są używane zamiennie. Chociaż te dwa pojęcia są powiązane, istnieją pewne ważne różnice między nimi, które muszą być rozumiane w celu właściwego zarządzania projektem. Na początek zdefiniujmy plany projektu i harmonogramy projektu. Definiowanie planów projektu Plan … Read more

Wprowadzenie do Craigslist Reklama dla ofert pracy jest ważną częścią procesu zatrudniania i może być kosztowna. Jeden z najbardziej popularnych serwisów ogłoszeniowych, Craigslist, pozwala pracodawcom na zamieszczanie ofert pracy za darmo, ale czy pobiera opłaty za zamieszczanie ofert pracy? W tym artykule poznasz koszty zamieszczania ogłoszeń o pracę na Craigslist, plusy i minusy korzystania z … Read more

Strategie przeciwdziałania niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy 1. Zdefiniowanie niesubordynacji: W miejscu pracy niesubordynacja to każdy rodzaj zachowania, który pokazuje brak szacunku dla władzy. Może to obejmować odmowę wykonania zadań, kłótnie z przełożonymi lub inne formy braku szacunku. Ważne jest, aby mieć jasną definicję niesubordynacji, tak aby pracownicy rozumieli, jaki rodzaj zachowania jest nie do … Read more

Wprowadzenie do metody Just-In-Time Just-in-time (JIT) to strategia produkcji, która dąży do minimalizacji marnotrawstwa poprzez produkowanie tylko tego, co jest potrzebne, kiedy jest potrzebne. Metoda ta eliminuje potrzebę tworzenia dużych zapasów i zmniejsza koszty związane z magazynowaniem, obsługą i przestarzałością. Dodatkowo JIT może pomóc w zwiększeniu szybkości i elastyczności produkcji, pozwalając firmom szybko dostosować się … Read more

Wydajność i efektywność pracowników to ważne aspekty każdej organizacji. Dzięki odpowiednim strategiom i narzędziom, pracodawcy mogą zmaksymalizować swoją wydajność poprzez obliczenia efektywności. 1. Zrozumienie produktywności pracowników: Produktywność pracowników jest wskaźnikiem wydajności pracowników w danym okresie czasu. Ważne jest, aby zrozumieć produktywność pracowników i jak można ją poprawić. Z odpowiednimi strategiami i narzędziami na miejscu, pracodawcy … Read more