Zarządzanie pracownikami

Co to jest pracownik bezpośredni? Jeśli chodzi o księgowość, bezpośredni pracownik to osoba, która jest zatrudniona przez firmę na pełny etat i otrzymuje wynagrodzenie lub stawkę godzinową. Bezpośredni pracownicy są odpowiedzialni za codzienne działania firmy i zazwyczaj mają największy kontakt z klientami i klientami. Przykładami bezpośrednich pracowników są sprzedawcy, przedstawiciele obsługi klienta i asystenci administracyjni. … Read more

Zrozumienie podstaw wyznaczania celów – Wyznaczanie celów jako menedżer może wydawać się zniechęcające, ale dzięki kilku podstawowym krokom możesz być na drodze do sukcesu. Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć podstawy wyznaczania celów, w tym dlaczego cele są ważne i jak je wyznaczać. Znajomość podstaw może pomóc Ci upewnić się, że Twoje cele są osiągalne … Read more

1. Przygotowanie do procesu wypowiedzenia: Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który przebywa na urlopie macierzyńskim, to trudny proces, który powinien być przeprowadzony z rozwagą. Przygotowanie jest kluczowe, aby zapewnić, że proces ten przebiega płynnie i że pracownik jest traktowany z szacunkiem i sprawiedliwie. Pracodawcy powinni upewnić się, że znają odpowiednie przepisy prawa pracy, wszelkie zobowiązania prawne, które … Read more

Wprowadzenie do tworzenia 7-dniowego kalendarza harmonogramu pracy Tworzenie 7-dniowego kalendarza harmonogramu pracy może być świetnym sposobem na pozostanie zorganizowanym i produktywnym podczas równoważenia pracy i obowiązków życiowych. Aby stworzyć harmonogram pracy, który pracuje dla Ciebie, ważne jest, aby ustanowić rutynę dla każdego dnia, zaplanować przerwy i czas wolny, i wykorzystać kalendarz, aby pozostać na torze. … Read more

Understanding the PwC Company: A Primer Poszukiwanie pracowników PwC: Narzędzia i zasoby Nawiązywanie kontaktów z profesjonalistami PwC Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z pracownikami PwC Dostrzeganie cech jakościowych pracowników PwC Wykorzystanie mediów społecznościowych do nawiązania kontaktu z pracownikami PwC Ocena potencjalnego pracownika PwC Współpraca z rekruterem w celu znalezienia odpowiedniego pracownika PwC Wykorzystanie siły poleceń do … Read more

Poznaj zalety i wady zespołowych i indywidualnych ocen pracy 1. Korzyści z ocen zespołowych: Oceny zespołowe mogą przynieść wiele korzyści, w tym zapewnić wspólne zrozumienie oczekiwań dotyczących wyników, umożliwić współpracę i rozwiązywanie problemów oraz dać możliwość uznania i nagrodzenia osiągnięć zespołu. 2. Korzyści wynikające z oceny indywidualnej: Indywidualne oceny mogą również przynieść wiele korzyści, w … Read more

1. Definiowanie umiejętności menedżerskich – Umiejętności menedżerskie to zdolności i wiedza specjalistyczna, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w roli menedżera. Odnoszą się one do zdolności planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania działań organizacji. Umiejętności te są zazwyczaj nabywane poprzez doświadczenie i edukację, i są niezbędne do skutecznego zarządzania ludźmi i zasobami. 2. Skuteczna komunikacja – … Read more

Zarządzanie dysfunkcyjnymi relacjami z pracownikami Relacje z pracownikami mogą być trudnym obszarem do zarządzania w każdej organizacji. Od czasu do czasu pojawiają się problemy, które mogą być szkodliwe dla ogólnego funkcjonowania firmy. Wiedza o tym, jak identyfikować i rozwiązywać te problemy jest niezbędna dla każdego menedżera. 1. Identyfikacja problematycznych pracowników: Jeśli chodzi o zarządzanie dysfunkcyjnymi … Read more

Zrozumienie roli HR w restauracji: Zasoby ludzkie (HR) odgrywają ważną rolę w sukcesie każdej restauracji. Do obowiązków działu kadr należy rekrutacja i zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników, zapewnienie im kompleksowych szkoleń i wsparcia, a także zapewnienie, że restauracja jest zgodna ze wszystkimi odpowiednimi przepisami dotyczącymi zatrudnienia. HR jest również odpowiedzialny za tworzenie polityki i procedur, które pozwalają … Read more

Tworzenie zabawnej i angażującej kultury korporacyjnej może być ważnym elementem morale i wydajności pracowników. Korporacyjny zespół rozrywkowy może być świetnym sposobem na zbliżenie ludzi, zabawę i stworzenie pozytywnej atmosfery. Aby zbudować skuteczny zespół, istnieje kilka kluczowych kroków, które należy wykonać. 1. Określenie roli Zespołu Rozrywki Korporacyjnej – Pierwszym krokiem w budowaniu Zespołu Rozrywki Korporacyjnej jest … Read more