Zrozumienie granicy między rozmową w miejscu pracy a werbalnym nękaniem
1. Molestowanie werbalne, znane również jako przemoc słowna, jest definiowane jako wzorzec celowego, wrogiego zachowania, które tworzy wrogą atmosferę w miejscu pracy. Może przybrać formę przezywania, zastraszania i innej agresywnej lub zastraszającej komunikacji. Z drugiej strony, wymiana zdań w miejscu pracy odnosi się do swobodnych i przyjaznych rozmów między współpracownikami, które nie mają na celu … Read more