Identyfikacja mocnych i słabych stron członków zespołu
Ustalenie poziomu bazowego dla oceny wyników – Jednym z pierwszych kroków w ocenie mocnych i słabych stron członka zespołu jest ustalenie poziomu bazowego oczekiwań dotyczących wyników. Powinna ona określać umiejętności i predyspozycje, które członek zespołu musi posiadać, aby odnieść sukces w swojej roli. Powinien on również stanowić kryterium oceny wyników pracy członka zespołu w przyszłości. … Read more