Modele biznesowe i struktura organizacyjna

Byłem zapalonym użytkownikiem telefonu przez lata, ale nigdy nie spodziewałem się chwili, kiedy mój telefon wpadnie do basenu z wodą. Byłem tam, zajmując się swoimi sprawami, gdy nagle usłyszałem plusk i zobaczyłem, jak mój telefon zanurza się w wodzie. Szybko chwyciłem go, ale było już za późno. Szkoda została wyrządzona. Mój telefon był zalany wodą … Read more

Co to jest organizacja nieformalna? Organizacja nieformalna jest typem organizacji, która działa na podstawie relacji, wspólnych wartości i interesów. Ma ona charakter zdecentralizowany i zazwyczaj nie posiada formalnej struktury. Ten typ organizacji jest zwykle tworzony z nieformalnych sieci ludzi, którzy znają się i ufają sobie nawzajem. Przykładami organizacji nieformalnych są grupy wolontariuszy, kluby i organizacje … Read more

Definicja likwidacja: Co oznacza. Proces prawny likwidacji Prawa i obowiązki wierzycieli Podział majątku podczas likwidacji Sprawy finansowe podczas likwidacji Rola dyrektorów podczas likwidacji Prawa akcjonariuszy podczas likwidacji Implikacje podatkowe likwidacji spółki Przygotowanie do likwidacji Definicja likwidacji: What is Involved? Kiedy spółka jest likwidowana, jest to proces likwidacji firmy i dystrybucji jej aktywów do wierzycieli i … Read more

Co to jest kapitał obrotowy? Pierwszym krokiem do analizy kapitału obrotowego firmy jest zrozumienie, czym on jest. Kapitał obrotowy to różnica między aktywami obrotowymi firmy a zobowiązaniami krótkoterminowymi. Jest on używany do pomiaru płynności firmy i jest kluczowym wskaźnikiem jej kondycji finansowej. Rozumiejąc podstawy kapitału obrotowego, inwestorzy i analitycy mogą uzyskać wgląd w zdolność firmy … Read more

1. Definicja spółek zależnych i oddziałów: Wholly Owned Subsidiaries to spółka, która jest w całości własnością innej spółki, zwanej potocznie spółką matką. Z kolei dywizja to jednostka organizacyjna w przedsiębiorstwie, która odpowiada za określoną funkcję lub zadania i jest zarządzana przez menedżerów dywizji. 2. Powody tworzenia spółek zależnych z pełną odpowiedzialnością: Podstawowym powodem utworzenia spółki … Read more

Co to jest Social Chair? Krzesło społeczne jest rolą przywódczą w organizacji lub grupie. Jest odpowiedzialny za organizowanie wydarzeń, zajęć i spotkań towarzyskich dla członków organizacji. Powinien być wysoce zorganizowaną osobą, która jest w stanie pracować z innymi członkami grupy, aby stworzyć spójne i przyjemne doświadczenie dla wszystkich. Planowanie wydarzeń społecznych Podstawowym obowiązkiem przewodniczącego społecznego … Read more

Czym jest rejestracja firmy? Sprawdzenie rejestracji firmy jest ważnym krokiem w prowadzeniu interesów z każdą organizacją. Rejestracja firmy to proces, w którym firmy rejestrują się w rządzie, aby stać się podmiotem prawnym, który może działać i dokonywać transakcji na rynku. Jest to wymóg dla każdego podmiotu gospodarczego, aby być uznanym przez rząd i móc prowadzić … Read more

Co to jest wiza H1B? Wizy H1B są rodzajem wizy pracowniczej, która pozwala obywatelom zagranicznym na wjazd do Stanów Zjednoczonych w celu podjęcia pracy w specjalistycznym zawodzie. Ta wiza jest najczęściej używana przez pracowników technicznych, ale może być używana do różnych zawodów. Co to jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Limited Liability Partnership)? Partnerstwo z ograniczoną … Read more

Ustalanie celów: Wyznaczanie i osiąganie celów Planowanie sukcesu: Analizowanie zasobów i harmonogramu Wykonywanie konkretnych zadań: Alokacja czasu i zasobów Kontrolowanie procesu: Monitorowanie i Dostosowywanie Ocenianie wyników: Ocena wyników Koordynowanie działań: Scheduling and Syncing Dostosowanie strategii: Modifying Tactics Zwiększanie efektywności: Automatyzacja i Automatyzowanie Przeglądanie wyników: Refining and Refocusing Organize for Optimal Performance Organizowanie działań i zasobów … Read more

Zrozumienie roli HR w organizacji HR jest istotną częścią każdej organizacji, ponieważ jest odpowiedzialny za pomoc w zapewnieniu optymalnego funkcjonowania firmy. Od zatrudniania i onboardingu do relacji z pracownikami i szkoleń, HR odgrywa istotną rolę w zapewnieniu, że firma funkcjonuje tak, jak powinna. W tym artykule poznamy sposoby, w jakie HR dodaje wartość do organizacji … Read more