Zrozumienie różnic między organizacjami płaskimi i matrycowymi
Definiowanie organizacji płaskich i macierzowych Organizacje płaskie charakteryzują się posiadaniem stosunkowo płaskiej hierarchii raportowania, natomiast organizacje macierzowe mają inną strukturę, w której pracownicy podlegają wielu przełożonym. W organizacji płaskiej decyzje i uprawnienia są dzielone w szerszym zakresie niż w organizacji macierzowej. Obowiązki w organizacji płaskiej W organizacji płaskiej pracownicy są zazwyczaj odpowiedzialni za szeroki zakres … Read more