Optymalizacja struktury organizacyjnej i obsady personalnej
Definiowanie struktury organizacyjnej Struktura organizacyjna to rozmieszczenie ludzi i działań w organizacji, które określają, jak praca jest przydzielana, kontrolowana i koordynowana. Określa ona role i obowiązki każdej jednostki w organizacji. Ważne jest, aby zdefiniować jasną strukturę organizacyjną, aby istniały ramy dla sposobu, w jaki praca powinna być wykonywana. Dobrze zdefiniowana struktura pomaga również zapewnić, że … Read more