Uwolnienie korzyści z różnorodności korporacyjnej
Uwolnienie korzyści płynących z różnorodności korporacyjnej staje się coraz ważniejsze dla firm, ponieważ coraz więcej uwagi poświęca się różnorodności w miejscu pracy. Korporacyjny program różnorodności jest strategiczną inicjatywą mającą na celu stworzenie środowiska sprzyjającego integracji, w którym wszyscy pracownicy czują się doceniani, szanowani i akceptowani niezależnie od ich pochodzenia. 1. Definiowanie korporacyjnego programu różnorodności – … Read more