Inwestowanie w pracowników: ESOPs vs Employee Stock

Czym jest Employee Stock Ownership Plan (ESOP)? Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) to oparte na zaufaniu plany kompensacyjne, które pozwalają pracownikom mieć udziały własnościowe w ich firmie. ESOP są finansowane przez firmę, która może wnieść nowe akcje lub istniejące akcje. Akcje te są następnie przydzielane pracownikom na podstawie ich stażu pracy, wynagrodzenia lub innych wskaźników. … Read more