Co zrobić, gdy pracownik fałszuje kartę czasu pracy
Kiedy pracownik fałszuje kartę czasu pracy, kierownictwo musi podjąć natychmiastowe działania. 1. Jakie są dowody na fałszerstwo? Po pierwsze, kierownictwo musi ustalić, czy istnieją jakiekolwiek dowody na to, że pracownik sfałszował kartę czasu pracy. Czy są jakieś rozbieżności między zgłoszonymi przez pracownika godzinami a rzeczywiście przepracowanymi? W jaki sposób pracownik sfałszował kartę czasu pracy? 2. … Read more