Wpływ wysokiego wskaźnika zatrudnienia na działy HR
Zwiększone obciążenie pracą personelu HR Dział HR każdej firmy jest odpowiedzialny za szeroki zakres zadań, od rekrutacji i onboardingu nowych pracowników po zarządzanie relacjami pracowniczymi. Kiedy firma musi zatrudnić dużą liczbę nowych pracowników, pracownicy działu kadr mogą być przepracowani i przeciążeni, aby sprostać wymaganiom zwiększonego obciążenia pracą. Zwiększony wolumen zatrudniania może wymagać zatrudnienia dodatkowych pracowników, … Read more