Postępowanie w przypadku podejrzenia spożywania alkoholu w miejscu pracy
Ustanowienie polityki alkoholowej Posiadanie oficjalnej polityki zarządzania konsumpcją alkoholu w miejscu pracy jest sprawą nadrzędną. Polityka ta powinna określać oczekiwania firmy dotyczące spożywania alkoholu w miejscu pracy, a także wszelkie działania dyscyplinarne, które mogą być podjęte w przypadku naruszenia tej polityki. Pracodawcy powinni zasięgnąć porady prawnej, aby upewnić się, że polityka spełnia wszystkie odpowiednie prawa … Read more