Wykorzystanie możliwości koordynatora ds. personelu
1. Zrozumienie roli Koordynatora Personalnego – Koordynator Personalny jest odpowiedzialny za zarządzanie rekrutacją i umieszczaniem wykwalifikowanych kandydatów w organizacji. Są one go-between dla pracodawców i osób poszukujących pracy, zapewniając najlepsze dopasowanie dla obu stron. Zrozumienie zakresu ich obowiązków jest pierwszym krokiem w wykorzystaniu ich usług. 2. Rekrutacja i umieszczanie kandydatów – koordynatorzy ds. rekrutacji są … Read more