Kari

Zrozumienie przyczyn oporu wobec zmian – Opór wobec zmian jest naturalną reakcją podczas wdrażania nowych zmian w organizacji. Ważne jest, aby zrozumieć różne czynniki, które mogą powodować, że pracownicy są oporni na zmiany. Może to być strach przed nieznanym, brak zaufania do organizacji, brak zrozumienia zmiany i brak komunikacji na temat zmiany. Dodatkowo, zmiany, które … Read more