Maksymalizacja wydajności: The Benefits of Training and Evaluation
Organizacje od dawna rozumieją znaczenie szkoleń i oceny dla maksymalizacji wydajności. Szkolenie może być skutecznym sposobem na poprawę wydajności pracowników, natomiast ocena może zapewnić obiektywną miarę osiągnięć. W tym miejscu przeanalizujemy korzyści płynące ze szkolenia i oceny oraz to, jak można je wykorzystać do maksymalizacji wydajności. 1. Korzyści ze szkolenia dla poprawy wyników: Szkolenie może … Read more