Paradoks efektywności: maksymalizacja wydajności pracowników
Ustalenie jasnych celów wydajnościowych – Ustalenie jasnych celów wydajnościowych jest niezbędne dla pracowników, aby odnieść sukces. Bez konkretnego celu w głowie, pracownikowi może być trudno wiedzieć, do czego powinien dążyć. Podczas tworzenia celów wydajności, ważne jest, aby upewnić się, że są one osiągalne i mierzalne, aby pracownicy mogli śledzić i świętować swoje postępy. Regularne monitorowanie … Read more