Osiąganie sukcesu dzięki roli menedżera zasobów ludzkich
Rekrutacja i utrzymanie talentów – Menedżer ds. zasobów ludzkich jest odpowiedzialny za rekrutację i utrzymanie talentów, poprzez identyfikację potencjalnych kandydatów i tworzenie zachęt, aby utrzymać ich na pokładzie. Musi również upewnić się, że miejsce pracy jest dobrze dopasowane do talentu, jak również zapewnić informacje zwrotne i wskazówki, aby zapewnić sukces firmy. Ponadto muszą być w … Read more