Zarządzanie nierzetelnymi pracownikami: How to Give a Verbal Warning
Zarządzanie nierzetelnymi pracownikami: Jak udzielić ostrzeżenia słownego 1. Przygotowanie do udzielenia ostrzeżenia słownego Kiedy pracownik nie pojawia się w pracy bez wcześniejszego powiadomienia, konieczne jest podjęcie działań przez menedżerów. Odpowiednim sposobem na rozwiązanie tej sytuacji jest ostrzeżenie słowne. Przed słownym ostrzeżeniem ważne jest, aby zrozumieć politykę firmy dotyczącą niestawiania się w pracy, przejrzeć listę obecności … Read more