Demaskowanie słabości pracowników
1. Słabe zarządzanie czasem – Słabe zarządzanie czasem może być główną słabością pracownika. Bez zdolności do ustalania priorytetów zadań i efektywnego zarządzania swoim czasem, może okazać się, że są one łatwo przytłoczone i nie są w stanie nadążyć za swoją pracą. 2. Brak koncentracji – Pracownik, który ma trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach … Read more