Zrozumienie analizy luk w zasobach ludzkich
Co to jest analiza luk? Analiza luk to proces identyfikacji różnic pomiędzy dwoma stanami lub warunkami. W kontekście zasobów ludzkich jest to metoda stosowana do identyfikacji i oceny różnic pomiędzy obecnymi kompetencjami pracowników a pożądanymi kompetencjami przedsiębiorstwa. Jest często wykorzystywana do oceny umiejętności nowych pracowników i identyfikacji obszarów poprawy dla istniejących pracowników. Korzyści z analizy … Read more